第十二届中国经济学年会专场论文综述：中国经济改革（2）

　　第十二届中国经济学年会中国经济改革专场讨论会第二场于2012年12月8日下午在山东大学中心校区理综楼举行。该场讨论会的主持人和评论人是山东大学经济学院的汤玉刚副教授。共有四位作者对其论文的研究成果进行了报告。

    首先为大家作报告的是中南财经政法大学经济学院的马强文,论文题目是《中国流通业与经济增长：理论与实证》。文章从流通业在经济增长中提供的流通效率入手，首先建立理论模型提出假说：商业、物流业流通效率越高的地区，地区经济增长速度越快。然后利用1985年-2010年的省际面板数据实证分析表明：不考虑地区差异时，商业对经济增长的正向影响非常显著，而物流业对经济增长的正向影响不显著；分地区来看，三大地区流通业对经济增长的作用存在显著差别，东部地区商业对经济增长的正向影响最大，中西部地区次之，而物流业则在三大地区都没有发挥促进经济增长的作用。评论人汤玉刚老师认为物流业在业务活动发生地和统计地可能会有不同，如果从全国角度分析估计差异不大，而本文是从分地区角度来分析，则可能存在差异。针对论文提出了两个问题：一是1985-2010年的时间期间较长，这段时间内流通业发展也是存在差异的，中间可能存在结构断点等问题，可以从这个方面再尝试一下。二是在变量选择上，被解释变量地区GDP增长率与解释变量商业增加值增长率、物流业增加值增长率可能存在包含和被包含的关系，而不是因果关系，在逻辑上存在问题。因此，可以考虑用物流业企业的相对数量或者绝对数量来作为替代指标。

   第二位报告者是西北大学经济管理学院的魏婕，论文题目是《红利消退、阶段拐点和中国增长方式转变》。文章以转轨红利、人口红利和外资外贸红利等研究中国经济增长奇迹的影响因素，提出红利消退是中国经济新阶段最典型的事实。然后运用面板门限回归的方法论证了诸多红利消退现象正在发生并分别指出各省是否跨过拐点。文章最后指出未来寻求市场化红利、开发创新红利以及创造制度等为核心的新的红利空间来促进经济增长方式的转变才是必由之路。评论人汤玉刚老师提出两个问题。一是红利到底对应着什么概念，红利的根源是什么。红利并不是一个非常学术性的概念。二是在实证分析中门限变量选择的是市场化指数，换一个衡量指标是否会有影响，能否用别的指标代替。之后报告人回答了评论人的问题，明确了红利并不是一个规范的经济学概念，其理论基础是比较薄弱的。而把市场化指数作为门限变量是根据文章写作的目的而选择的。

    第三位报告者是西安交通大学管理学院的王治国，论文题目是《什么驱动了地方政府赤字？——来自西部某省的经验证据》。文章在对各种因素的假设基础上，对中国西部某省县（区）2006年-2009年的赤字规模进行实证分析得出：地方政府领导人年龄越大，赤字规模越大；人均收入和人均GDP的增加能够减少财政赤字；经济增长率与碳排放量同财政赤字正向变化；距离（县（区）到所管辖市的距离、所管辖市到省会的距离越近，越有助于缩小赤字规模，而县（区）到省会的距离对赤字有着负作用。评论人汤玉刚老师提出了几个问题：一是文章中的假说：年龄与赤字规模之间的关系在逻辑上有点模糊；经济增长率与赤字的关系并非觉得的正相关，如东部经济增长率高而财政赤字规模却相对较低，中西部经济增长率低而赤字规模较高；赤字规模是周期性，人均GDP与赤字的关系在长期可能是线性的，而在短期应该不能简单的说是线性关系。二是在实证中距离的选择问题，回归结果前两项是负的，后一项是正的，而文章中没有充分的解释。三是赤字规模采用的是绝对量，而在一般情况下用赤字占财政收入的比重等相对指标来表示。另外，文章某些细节方面还需要进一步完善。

　　最后一位报告者是南京政治学院上海分院的黄再胜，论文题目是《国有企业薪酬管制的再检验：2007-2011》。文章以2007年-2011年我国A股上市公司为样本，运用计量方法分析得出：（1）国有企业相对薪酬显著低于非国有企业，表明国有企业存在薪酬管制现象；国有企业薪酬管制效果与政府干预能力显著正相关。（2）薪酬管制只存在于负向非正常相对薪酬的国有企业中；负向非正常相对薪酬绝对值越大，薪酬管制程度就越高。（3）受管制的国企高管薪酬安排与在职消费之间存在显著的替代关系；但正向非正常相对薪酬与在职消费无显著关系。（4）在国有企业中，负向非正常相对薪酬对企业绩效产生显著的负面影响；正向非正常相对薪酬基本无显著作用。评论人老师汤玉刚老师认为黄老师是这方面的专家，论文研究方法比较有新意，总体来说论文是很好的，在读的过程中也收益匪浅。汤老师提出在实证检验部分，利用三个哑变量来控制不同的行业，但很多不同的企业由于本身的特征如国企本身效率低下而不一定是管制措施会影响薪酬。因此，可以通过分析管制之前薪酬和管制之后薪酬的变化来说明会更具有说服力。