第十二届中国经济学年会论文专场综述：劳动、人口经济学

第十二届中国经济学年会劳动、人口经济学讨论会（分会场二专题三十四）于2012年12月8日下午16：10至17:50在山东大学中心校区理综楼203教室举行。共有三位作者对其论文进行了报告。该场讨论会的主持人兼评论人由山东大学经济学院的张依缸担任。

首先进行报告的是来自西北大学经济管理学院的江涛，报告的论文题目是《收入差距推迟婚姻吗？理论与经验证据》。本文利用异质性搜寻匹配理论模型，从男女平均质量差距角度分析发现：男女个体平均质量上升推迟男女婚姻。进一步地，本文使用1995—2009年中国省级数据，分别以城乡人均收入差距、工资差距和男女性高等教育差距分别作为男女性差距的代理变量，利用联立方程模型，进行了实证分析。最终理论和实证研究都表明：收入差距和教育差距对婚姻推迟现象具有显著的推动作用。鉴于此，本文认为国家和政府可以通过缩小个体收入差距和教育差距，进一步减弱当前社会日益普遍和复杂的婚姻推迟趋势。

评论人张依缸老师肯定了该文的意义。同时张老师认为本文实证模型中以男女未婚人口比例作为因变量与论文题目缺少衔接，可以考虑用“平均结婚年龄”作为因变量效果更好；本文给出了论证男女未婚人口比例上升趋势与收入差距扩大趋势基本一致。但婚姻推迟显然没有体现出来，因此需要进一步的研究与解释；针对该文提到的女性异质问题，应该找出其合适的衡量标准。现场学者针对报告人的数据缺失问题提出了诸如设置调查问卷来获取第一手资料的建议。

接下来，来自西南财经大学经济学院的袁正为大家带来了《信任别人，幸福自己：基于WVS的中国微观数据》的专题报告。目前，我国国内尚没有文献专门研究信任与幸福感的关系，少数几个文献在研究一些影响幸福感的因素时把信任作为一个控制变量。本文利用来自WVS(世界价值观调查)的中国部分数据，通过建立计量模型，采用Ols、Ordered Logit和Ordered probit三种估计方法，实证检验了我国信任水平与幸福感之间的关系。实证分析发现：信任对幸福感有显著的正向影响，信任导致更幸福。并且，该结论通过了稳健性检验。最后，本文提出，政府应该制定有效的措施来治理诚信危机，重建社会信任，这是建设社会主义和谐社会，提高人民幸福感的有效手段。

评论人张依缸老师认为这个研究很有趣味性，但存在一些小问题。张认为本文的数据收集不足，可以考虑进一步研究；针对文中提到的小孩数量变量，张建议可以描述一下我国小孩数量的数据分布。另有与会学者认为在数据收集处理方面，可以考虑分地区、分城乡将数据分层研究，也应将制度因素考虑进来。

最后一位报告人是东北财经大学经济学院的赵田，其报告是《鞠躬尽瘁，死而后已？-基于竞赛理论的加班分析及政策含义》。本文利用对数型竞赛成功函数（CSF）模型，从探究企业内部员工激励机制对加班行为产生的内生性影响的视角，解释了“过劳死”、“亚健康”等社会现象，指出在企业竞赛机制下，会导致过度加班等一些列负面效应并造成资源的浪费，不但使劳资双方受害，而且不利于国家长期可持续发展。鉴于此，文章在借鉴国际治理加班现象的经验的基础上，提出在宏观上应该像对待能源和环境一样，把劳动力资源的可持续性提上议程，注重对劳动力资源的保护，并为治理加班现象提出了相关的政策建议。

评论人张依缸老师认为该文具有研究意义，同时针对这篇文章提出了以下几个问题：首先，本文的基本理论模型的比较与贡献需要进一步的解释；其次，指出文中提到的加班时间所谈的收入不平等应该指的是职工收入不平等，这和基尼系数不是一回事，应该予以改进；再次，针对论文的结论之一“固定工资越大，工作时间越长”，张老师认为与现实有一定的反差，需要进一步的解释；对于文中的“加班时间”和“工作时间”应该进行清楚的界定，可以考虑固定工资、薪酬对工作时间的影响。最后，在场学者认为该文进行了精彩的理论分析，如果再加上实证分析会使论文更加完美。

文/蒋宇清 谢红玲 高林彤 梁营营 高燕 刘睿  图/范欣雨  责任编辑/金希晨