第十届中国经济学年会论文专场综述：劳动人口经济学（分

　　第十届中国经济学年会劳动人口经济学专场讨论会（分会场一）于2010年11月20日下午14:30至16:30在河南财经政法大学新校区2号楼303教室举行。该场讨论会的主持人是河南财经政法大学公共管理学院的张茂松老师，评论人是内蒙古大学经济与管理学院的杜凤莲老师和河南财经政法大学统计学系的周福林老师。本次讨论会共有3位论文作者就其研究成果进行了报告。

　　首先进行报告的是上海财经大学经济学院的韩玉，论文题目是《工资决定、行业进入与相对优势发挥——中国服务业与制造业：1988-2002》。该文基于1988、1995和2002三年中国家庭收入微观调查数据（CHIPS），通过SRM模型探讨了中国服务业与制造业的工资决定和行业进入，并利用部分识别模型分析了这两个行业劳动者相对优势的发挥情况。分析结果表明，如果将在制造业和服务业就业的劳动者分为三类，第一类是在服务行业拥有较大相对优势的劳动者，第二类是在制造行业拥有较大相对优势的劳动者，第三类是对两个行业基本无差异的劳动者。那么，第一类中91.8%以上都进入了服务行业，第二类中少于29.4%进入了制造行业。这就是服务行业与制造业工资差距的重要原因。关于这一点，教育背景和工作经验等可观测因素无法完全解释，而社会关系网络又不能解释。与此同时，分析结果表明，劳动力在制造业和服务业中的配置都是有效的。

　　对于该篇论文，周福林老师肯定了作者规范、缜密的研究思路，对作者用学历代替受教育年限来分析工资差距给予了很高的评价。同时对可观测因素与不可观测因素的度量标准和行业进入与个人特质是否有对应关系提出了质疑。作者虚心接受评论者的意见，并就问题做了详细的解释。

　　第二位进行报告的是南京财经大学经济学系的叶林祥，论文题目是《效率工资、租金分享与企业工资收入差距——基于第一次全国经济普查工业企业数据的实证研究》。该文利用2004年第一次全国经济普查工业企业数据，首先在随机前沿生产函数的基础上估计了每个企业的效率值，其次用分省份两位数与三位数代码行业中的法人企业个数度量了行业垄断程度。文章实证分析发现：第一，企业利润是解释职工工资差距的重要因素，但是我国企业利润对职工工资差距的解释能力低于西方成熟市场经济国家。第二，对于全部工业企业而言，企业利润对职工工资差距的影响主要是效率工资导致。第三，从不同所有制的角度来看，国有企业和集体企业存在着租金分享；外资企业虽然也存在着租金分享，但同时具有更高的效率；私营企业存在着效率工资；第四，对于私有企业而言，产品市场竞争不但不会恶化反而有利于提高职工工资水平。最后，该文针对性地给出了一些具体的缩小企业工资差距的政策建议。

　　对于该篇论文，杜凤莲老师总结了两大优点：一是样本量大，行业分类细，数据难得，且信息丰富，包括企业特征、人力资本特征和市场特征数据；二是采用企业效率变量、市场垄断程度、行业垄断程度以及短期产品市场需求来分析企业利润与职工工资之间关系的思路是该文一大特色。同时也提出了一些问题：1.数据存在季节性因素；2.用租金分享代替利润分享来分析工资与效率关系会产生一定的副作用，如监督成本问题；3.遗漏了效率指标的控制，只采用技术效率指标而忽略生产效率指标；4.年工资指标忽略了劳动时间的问题。针对以上问题杜凤莲教授提出了以下几点建议：1.将企业分类进行描述性统计分析，并总体来进行观察对比；2.严格控制回归自变量，前后保持一致；3.用小时工资代替年工资。

　　第三位进行报告的是北京大学中国经济研究中心的黄炜，论文题目是《身高对老年人生活质量，健康以及认知能力的影响：源于CLHLS数据的证据》。通过对中国65岁及以上样本的调查，该文表明，身高与年迈后的生活质量、健康和认知性结果呈持久的正相关，而成年受教育情况和社会经济地位只是部分原因。由于受老年萎缩、中年生活环境所致的疾病或潜在反馈效应等因素的影响，直接测量老年人身高会产生误差，因此该文采用臂长及膝盖高度，得出2SLS结果。此外，通过在不同的子样本中使用2SLS策略指出，对较矮的和生活在农村地区的人群来说，身高和年老后的健康状况有更密切的联系。

　　对于该篇论文，周福林老师对作者从细小的切入点入手从而进行深层次分析的思路给予了高度评价，并希望其对身高变量做进一步解释（比如民族、地区差异等因素对身高的影响）。