第八届中国经济学年会论文专场综述：发展经济学（三）

　　本届年会发展经济学专场（三）讨论会于2008年11月16日上午在重庆大学经济与工商管理学院302举行。本专场的主持人是中国人民大学经济学院的赵国庆教授，评论人是南京财经大学经济学院的李刚博士和中国人民大学经济学院的张中元博士。共有四位作者就他们的论文做了报告。

　　第一个报告人是来自上海财经大学的沈凌教授，他报告的论文是《贫富差别，城市化与经济增长—— 一个基于需求因素的经济学分析》。文章首先回顾了近年来学者对我国贫富差距与经济增长以及城市化相关问题的研究，文章指出此前的分析主要属于供给层面的分析，需求因素对经济增长的作用长期被众多经济学家忽略。本文则建立了一个基于需求分析的理论模型来讨论城乡收入差距对经济增长的影响。其主要结论是：在满足一定条件时，高级优质产品的定价为分离型，即城市人购买高级优质产品，农村人购买低级优质产品，在分离性均衡里，低收入者的相对收入和低收入者的人口比例对经济增长的影响都是负的；减少低收入者数量所引致的贫富差距缩小有利于创新，而提高低收入者收入所导致的贫富差距缩小不利于创新，因此，推进城市化以减少农村人口比单纯增加农民收入更有利于经济发展。

　　第二个报告人是武汉大学经济与工商管理学院的罗知博士，他报告的是他与其导师郭熙保教授的文章《外商直接投资与经济增长——基于外资特征的理论与经验研究》。文章首先介绍了研究背景并对相关文献做了总结和评价。她认为前人研究存在一个问题，即没有区分具备不同特征的FDI（有的研究区分了东道国的异质性，例如吸收能力的差别）。本文构造了一个引入外资特征因素的经济增长模型，并根据该模型，利用中国17个省和直辖市1999-2006年的数据检验了外商直接投资的数量、外商直接投资质量与经济增长之间的关系。研究结果显示：（1）FDI和国内固定资本投资都会促进经济的增长，但FDI的促进作用显著大于国内固定资本投资；（2）外资质量不同会对经济增长产生不同的作用，单项外商直接投资规模越大越有利于促进经济的增长，外资在制造业部门投资的比值越高越有利于促进经济增长，但是低技术水平的外商直接投资反而更利于经济的增长；（3）外资的数量与单项外商直接投资规模、外资所包含的技术水平之间不存在显著的交互作用，而外资的数量与外资在制造业部门投资比重之间存在显著为负的交互作用。

　　第三个报告人是来自浙江大学经济学院的孙柳眉硕士，他报告的文章是《转型时期的税收竞争、地方公共服务与经济表现》。本文探讨了转型时期中国的地区间税收竞争模式、及其对地方公共服务和经济表现的影响。利用1978-2005年的面板数据，构造了一个检验税收竞争效应的经验分析框架。第一步，通过估计税负反应函数确认了整个转型时期省际间税收竞争的存在性，并且发现税收竞争主要以税收模仿的形式存在着，而且还发现公共服务的投入产出效率在时间趋势上有明显的下降趋势。第二步，文章通过计量手段来识别其中的作用链条。主要发现为：税收竞争不但没有能够很好地促进公共服务效率的提高，反而还导致了公共服务产出的下降；税收竞争对经济表现有积极的直接促进效应，间接效应不明显。从现实角度来看，这种特殊的作用关系与中国特有的政治晋升模式和财政联邦制有密切关系，文章对此进行了可能的解释。最后，报告人还提出了进一步研究方向。

　　第四个报告人是中国人民大学经济学院的张中元博士，他报告的论文是与其导师赵国庆教授合作的《FDI溢出效应、创新活动与技术进步——基于中国高技术产业的实证分析》。本文首先回顾了近年来国内外相关研究进展，然后基于前人的研究，利用《中国高科技产业统计年鉴》（2002—2005年）中5个行业的28个子行业的1995 —2004年的相关数据，考察了科技创新投入、人力资源的积累以及FDI引致的技术外溢效应对中国高科技产业技术进步的影响以及FDI引致的技术外溢效对技术创新活动的影响并对此进行了检验。本文的主要结论是：（1）从整个行业来看，科技创新投入与科技人力资源积累都对技术进步产生正向的影响，FDI技术外溢效应也对技术进步产生正向影响。但FDI技术外溢效应与人力资源之间有替代关系，在人力资源总量给定的情况下,三资企业通过高工资报酬吸引大量国有企业培养的优秀人才，可能会改变我国人力资本配置的结构, 使得人力资源从研究开发部门转移到了最终产品部门,从而导致了研发部门投入不足，最终对长期的技术进步产生负面影响。（2）考虑行业中不同的产权组织形式中的科技创新投入、科技人力资源积累以及FDI引致的技术外溢效应时，结果差异很大。（3）具体而言，在国有企业中，除了人力资源的积累对国有企业的技术进步有显著的正向影响外，科技创新投入与技术进步之间是负相关的。（4）与国有企业的情况相比，三资企业的情况基本与之相反，三资企业中的技术进步基本上不是来自于科技创新投入和人力资源的积累而是来自于FDI技术外溢效应，因此三资企业具有在我国强力扩张的动力。并且在三资企业规模比重越高的产业中，企业越注重吸引人才，因此FDI流入除了使得人力资源在部门之间转移外（从研究开发部门转移到生产部门），还使得人员，特别是高技术人才从国有企业转移到三资企业中，这进一步降低了国有企业的技术进步。文章最后还提出了相关政策建议。

　　南京财经大学的李刚博士对第一篇文章给予了肯定，认为结论可信，并提出了文中关于修正必要条件分析的建议。中国人民大学的张中元博士对第一篇文章的模型提出了质疑，认为模型缺少一个约束，并就文中的边际成本分析提出了疑问，沈凌教授一一做了解释。他还给第三篇文章的计量分析提出了修改建议。诸多参会代表对第三篇和第四篇文章表现出浓厚的兴趣，其中两位代表就其模型修正以及变量选取谈了自己的看法，同时另外两位代表就第四篇文章中实证部分的模型以及政策建议部分与张中元博士进行了探讨。