8月30日上午，胜利油田职工大学同声传译室内举行了一场隆重的签约仪式，我院副院长王其文教授代表北大光华管理学院与胜利油田高级人才培训中心主任、职工大学校长秦建民先生共同签署了“北京大学光华管理学院与胜利石油管理局关于建立战略合作关系的框架协议”，这份合作协议的签署将为北大光华管理学院与胜利油田在未来的合作打下良好的基础。
企业面临的商业竞争日益激烈，为了提高中高层管理人员的素质和水平，增强企业的竞争能力，企业越来越重视与高水平的学术机构进行合作。这次胜利油田与我院以合作协议的形式建立战略伙伴关系，必将很好的加强双方的交流，促进高层次管理人员和后备管理干部人才的合作培养，引进先进的企业管理思想，提升油田的企业管理水平。
北京大学是享誉世界的百年名校、莘莘学子孜孜以求的学术殿堂，光华管理学院作为中国最好的商学院之一，秉承了北大悠久的人文传统、深邃的学术思想和深厚的文化底蕴，集世界管理之精粹，致力于帮助国有企业管理国际化、民营企业管理现代化、跨国公司管理本地化。
胜利油田是一个资源丰富、资金密集、技术密集、人才密集的国有特大型企业，是中国第二大石油生产基地，油田坚持以经济效益为中心，稳定发展油气主业，大力发展多元经济，努力实现生产经营市场化、产业结构多元化，上下游一体化，资源开发和资金投入产出均步入良性循环。
光华管理学院拥有的强大师资和学术资源正是胜利油田这种特大型企业集团加快发展的有力支持，油田的众多企业单位也是学院的专家学者进行研究和考察的良好对象，如此的强强联合必将对双方未来的发展起到很好的促进作用。
签约仪式之后，EDP中心副主任吕峰博士为来自油田各相关单位的高层管理人员共约120人做了题为“员工激励的制度化建设”的演讲，他从战略愿景、工作分析、绩效考核等六个方面系统的分析了企业员工激励的制度保障。吕老师的演讲生动而又精彩，令在座的来宾大受启发。
