EDP学员公司荣获《财富》中文版“2003中国最佳雇主”
http://edp.gsm.pku.edu.cn/news/news_035.htm
翻开2003年11月号的《财富》中文版，我们欣喜地看到，EDP长期班8B学员段震文先生所在的公司——北大维信生物技术有限公司被评选为“2003卓越雇主——中国最适宜工作的公司”，这项崇高的荣誉真是令所有EDP员工以及新老学员欢欣鼓舞。
此次评选由《财富》中文版(Fortune China)、搜狐网(www.sohu.com)和华信惠悦公司(WatsonWyatt Worldwide) 共同举办，以中国员工的满意度为唯一依据，评选既非哗众取宠的"选美"，也不是主观、人为的排名，而是首次针对中国员工满意度进行的最客观、最全面的分析。
不同公司有着不同的战略，在不同行业中运营，因而形成不同的企业文化。因此，在"中国最适宜工作的公司"调查中，不会坚持哪一种是"正确的"企业文化。评选是通过华信惠悦公司的Work@China 调查，看一看您的雇员对他们的雇主有多满意。
北大维信公司成立于1994年，是在北京大学的一项科研成果基础上发展起来的企业。公司董事总经理、EDP学员段震文认为，选择一家公司就是选择一种生活方式，生活方式又取决于公司的文化。
北大维信的文化具有很深的北大文化烙印，人文气息比较浓。公司有一个内部刊物叫《北大维信人》，这个杂志并不是宣传公司政策的，而是员工交流的平台。任何员工都可以在上面发表自己的意见，体裁也多种多样，包括诗歌、散文等。人文精神也反应在公司的培训方面，公司会就时下热点请北大知名教授开讲座。外地员工一旦来到北京，公司一定会安排参观北大校园。98年北大百年校庆时，公司把全国的业务骨干都召集来京，参加北大校庆，而且把在人民大会堂聆听江总书记讲话的机会也都给了业绩突出的员工。
公司的收入在行业里不算高，但公司有什么动态都及时传达给员工，鼓励员工在业余时间充电。目前，很多生产工人是高考落榜生，如果他们能够获得文凭，公司会给他们补助学费，而且不管他们学的是什么。段震文说：“中国文化应该是人之初、性本善，儒家的核心就是‘仁’，我们公司的文化核心也是‘仁’，公司做很多事情首先要考虑人的感受。”
EDP 8B班的班主任佟歆这样评价老段这位班长：“老段人老心不老，总是非常快乐。他特别好学，是真正把学习当乐趣的人。每当在课堂上有所收获的时候，他眉宇间的那种愉悦甚至会感染周围所有的人。”在这位博士学员、著名企业家的身上，我们真正看到了“终身学习就会终身快乐”的内涵。
注：本文部分内容引自《财富》中文版（2003-11）
