“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失；以史为镜，可以知兴衰。”中国历史浩浩汤汤已走过数千年。历史给予我们的不仅仅是一个个的故事，更是取之不尽，用之不竭的思想宝库。越来越多的领导者已经认识到千年古国文明赋予他们的巨大力量：究天人之际，察古今之变，明存亡之道，晓兴衰之理。
国际著名历史学家许倬云教授认为，要让一个组织蓬勃兴旺，人的因素很重要。历史上很多故事说明了这一点：有时候看上去都已经山穷水尽，但如果领导者找对方向，调动别人没办法调动的资源，开启全新的视野，往往能够拓出崭新的局面。历史这面镜子，照亮了今天的人们，企业的管理者更应从传统的历史文化中吸吮营养。
如何做到中国传统文化和西方先进管理思想的有机结合？北京大学光华管理学院在此方面做了有益的尝试，它与北京大学历史系强强联合，联袂推出了“高层经理工商管理硕士系列课程之——从历史看管理”项目。
创建于1899年的北京大学历史学系传承中华文化，凝炼学术精品，其深刻的研究推动着中国历史发展的进程。李大钊、朱希祖、陈寅恪、钱穆、翦伯赞、顾颉刚……这些熠熠生辉的名字正是其中最杰出的代表。面对新的世纪带来的新命题，历史学家也开始了新的思考。
以管理学研究和传播著称的北京大学光华管理学院，结合中西管理思想研究于一体，承担着知识创新、知识传播的社会责任。她年轻而勇于创新的学术氛围为中国管理知识的积累孕育了良好的基础，她独到而富于见地的学术思想正影响着千千万万个民族企业的振兴与发展，她热情而睿智的莘莘学子正开拓着中华的前程。
历史学与管理学的紧密结合，必将为企业家提供一个思想的盛宴。从历史的角度，借管理学的工具，从思想、制度、领导人三个层面，探讨王者之成败，商家之得失。从历史中学习管理，前人出众的智慧，历久弥新。
