2003年8月3日上午9：00，北京大学中国经济研究中心北大国际MBA项目（BiMBA）与世界第一大制药企业—辉瑞公司就“辉瑞中国医院管理教育基金”设立举行了签字仪式。北京大学中国经济研究中心主任、著名经济学家林毅夫教授与辉瑞制药有限公司董事长兼总经理高安博（E.AllanGabor）先生分别代表双方签署了合作协议。全国人大常务委员会副委员长、九三学社主席、北京大学常务副校长韩启德院士出席了签字仪式。
“辉瑞中国医院管理教育基金”是用于支持“北京大学-辉瑞中国医院管理高级课程项目”长期发展的专项公益性基金。“北京大学-辉瑞中国医院管理高级课程项目”是在中华人民共和国卫生部医政司的牵头组织下,由北京大学卫生政策与管理研究中心、北京大学国际MBA项目、美国东部最大的医疗集团—美国北岸医疗集团（NorthShore-LIJHealthSystem）和辉瑞制药有限公司在国内共同主办的公益性高层培训项目。这个项目是在中国医疗卫生体制改革的背景下，为急需学习国外医疗卫生机构长期实行的在财务、人力资源、市场开发、质量控制、危机管理等诸多方面的先进管理方法和国际化的管理理念的医院现任高层管理人员量身定做的高级课程。
正在进行的医疗卫生体制改革关系着每个人的切身利益。SARS对医院管理水平的考验，使提高中国医院的整体管理水平成为全社会深切关注的焦点和院长迫切想要解决的问题。如何借鉴美国医院的科学管理体系、特别是国内其他行业在过去20年中的改革成败经验，从而深入探索中国医疗卫生体制的方向和提高中国医院的整体管理水平的模式，将是始终贯穿“北京大学-辉瑞中国医院管理高级课程项目”的主题。所以项目一方面设置了《医院运营管理》、《医院质量控制》、《医院战略规划和市场营销》等密切结合实际操作的课程，由美国北岸医疗集团的资深院长担当主讲，全面展示被评为全美管理最好的医疗体系之一的北岸管理模式，实现中美医院院长间的直接对话；另一方面，也设置了诸如《组织、产权与公有制企业改革》这种理念性课程，由曾指导过中国电信改革的著名经济学家周其仁教授主讲，通过研读20年中国各行业经济体制改革的内在规律，为医疗卫生体制改革解惑，通过鼓励院长成为“制度的创造者”推进中国的医疗卫生体制改革。
北京大学国际MBA项目(BiMBA)曾经在2002年举办过两期中国医院管理高级培训课程，近百名全国各地医院的院长参加了该课程并给予了很高的评价。北大国际MBA项目正是在总结过去两期课程成功经验的基础上，经过不断调整、提升和充实后在2003年设立了“北京大学-辉瑞中国医院管理高级课程项目”。
作为本项目的主要合作伙伴，辉瑞公司是一家拥有150多年历史的以研发为基础的跨国制药公司。辉瑞为人类及动物的健康发现、开发、生产和推广各种领先的处方药以及许多世界上最知名的消费产品，辉瑞2003年在新药科研开发上的投入超过70亿美元。在中国，辉瑞公司也以行动实践自己致力于在中国长期发展的承诺，把众多的创新药品与全球同步在中国上市，同时也为中国医院高层管理者提供先进的医疗保健医药信息和医院管理项目。这也是辉瑞公司此次设立“辉瑞中国医院管理教育基金”的初衷。
“辉瑞中国医院管理教育基金”的设立表达了辉瑞一贯关心和支持中国卫生公益事业的良好愿望，是对北京大学建设“世界一流大学”目标的战略支持，同时也树立了高校与企业实现资源合作的典范。我们期待着“北京大学-辉瑞中国医院管理高级课程项目”成为中国医疗卫生管理精英的“俱乐部”和医疗卫生体制改革新思维的“发源地”，进而促进中国医院的整体管理水平的提高，推动中国的医疗卫生体制改革。
