为了推动我国组织学习和学习型组织方面研究和实践的不断发展，促进学者与实践者之间的交流，清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系陈国权教授发起的“2008首届中国组织学习和学习型组织研究与实践学术会议”于5月23至24日在学院舜德楼多功能厅召开，来自全国相关领域的领导、专家学者、企业高管共百余人参加了会议。
陈国权教授任大会主席并主持了会议开幕式。清华经管学院副院长廖理教授出席会议并致欢迎辞。国家自然科学基金委员会管理科学部副主任李一军教授，中国科学院科技政策与管理科学研究所原所长徐伟宣教授，全国政协委员李兰女士出席并分别致辞。清华经管学院副院长仝允桓教授出席晚宴并讲话。
会上，南京大学商学院院长赵曙明教授以“跨文化组织学习研究”为题，清华经管学院陈国权教授以“组织学习和学习型组织的整体多层研究”为题作主题报告。浙江大学管理学院副院长吴晓波教授，清华经管学院技术经济与管理系高旭东副教授、企业战略与政策系王以华教授，时尚出版集团总裁吴泓先生，用友软件股份有限公司副总裁郭延生先生，新奥集团职业发展中心总经理张丽萍女士，分别以“知识管理中隐性知识显性化与技术创新绩效的实证研究——以我国部分知识密集型产业企业为例”“本土企业的自主技术创新：挑战与对策”“理论建构与组织免疫”“‘时尚’的创业学习之道”“用友——在学习中成长”“个人、团队、组织学习和健康和谐发展的实践”等为题做大会特邀报告。这些报告引起参会者的广泛兴趣，受到普遍欢迎。
本次会议共收到学术论文30余篇，来自清华经管学院、南京大学商学院、浙江大学管理学院、华中科技大学管理学院、中国科技大学管理学院、北京师范大学管理学院、哈尔滨工业大学管理学院、四川大学工商管理学院、厦门大学管理学院等国内高校的论文作者在会上发言。论文内容涉及组织学习与学习型组织研究的不同方面，如：“中国企业组织学习能力现状及其对绩效影响的实证研究”“人力资源管理实践对组织学习的影响”“学习型组织中的虚拟团队知识共享模型研究：一种基于交互记忆系统的角度”“基于组织忘记的企业动态能力行为机理研究”“IT技术下的组织学习与知识转化关系研究”“员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究”等。
（大会主席、学院人力资源与组织行为系
报告人全部采用PPT形式演示报告内容，不少演讲者运用了妙趣横生的图片、生动形象的图表，和真实鲜活的事例向与会者分享了各自的研究成果，并接受听众的提问。会议讨论热烈。
本次会议得到学院领导和人力资源与组织行为系老师和同学们的大力支持和参与。杨百寅教授，王一江教授，郑晓明、吴志明、蒋璐、张进等老师分别对提交论文进行评审并给出修改意见。王雪莉、吴志明、曲庆、蒋璐、迟巍、郑晓明等老师分别主持了分会场。人力资源与组织行为系硕博和MBA学生参与了会议组织工作。
