3月26日上午，首都经济贸易大学中国人力资源和社会保障发展研究院成立大会暨学术研讨会在我校举行。由首都经济贸易大学劳动经济学院与国家发展和改革委员会社会发展研究所共同组建的中国人力资源和社会保障发展研究院是新形势下高等院校和政府咨询机构实现优势互补，共同开展经济社会发展重大理论和实践问题研究的有益探索，也是科研与教育优势互补，强强联合的一次有效实践。中国人力资源和社会保障发展研究院的成立可以进一步整合我校教育资源，聚合社会科研资源，立足中国经济改革与社会发展中的重大理论与现实问题，将学术平台所产生的成果更好地服务于中国的经济改革与社会发展。同时此类研究院在我校的落户也翻开了首都经济贸易大学学术理论研究对外发展的崭新一页。
上午九点成立大会在西区报告厅隆重开幕。首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清教授主持了开幕仪式。首都经济贸易大学校长文魁教授和国家发展和改革委员会社会发展研究所所长杨宜勇研究员为研究院的成立揭牌，研究院顾问全国总工会副主席，劳动和社会保障部原副部长，中国医疗保险研究会会长王东进、国务院振兴东北等老工业基地办公室副主任宋晓梧教授、中国人民大学公共管理学院院长董克用教授、中国人力资源研究会原常务副会长，《中国人力资源开发》原社长潘金云教授、中国劳动学会秘书长韩兵、中国人力资源开发研究会秘书长，《中国人力资源开发》常务副主编李震研究员、北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜教授等作为嘉宾出席了开幕仪式，并为研究院的成立致辞。首都经济贸易大学的校长兼中国人力资源和社会保障发展院院长文魁教授首先致辞，他认为人力资源和社会保障是一门兼具理论性与实践意义的学科，应以民生问题的解决为一个研究重点，他深切希望研究院的成立能够催生更多的理论创新，并积极将此种学术平台产生的学术成果运用到实践中去；与首都经济贸易大学劳动经济学院结下师生缘的杨宜勇研究员和董克用教授饱含着对母校的满满情谊发表了致辞，他们在追忆在母校学习生活的难忘岁月后，表达了自己对母校未来发展的美好祝福和深切期盼，并激励母校学子们不断努力进行学术创新；韩兵和李震也分别代表中国劳动学会、中国人力资源开发研究会、中国社会保险学会中国职业教育和职工培训协会、中国就业促进会、中国医疗保险研究会向中国人力资源和社会保障发展研究院的成立致以热情洋溢的贺辞。
有将近300名师生参加了此次大会，他们与各位到场的专家学者们一道见证了中国人力资源和社会保障发展研究院在本校成立，并在随后进行的学术研讨会中学习到就业、人力资源和社会保障等相关学科的专题研究成果，获益良多。来自首都经济贸易大学与国家发展和改革委员会社会发展研究所的专家和学者们携自己的最新研究成果轮番上台，进行了精彩的学术演讲。杨河清教授题为“北京地区大学毕业生就业状况分析”的报告以充分详实的数据为支撑全面剖析了当前北京地区大学生的就业问题，并通过科学的理论分析对大学生就业问题进行了展望和预测；张琪教授以独特新颖的视角从医患双方不同视野出发为大家解读了目前的医患关系，并以大量的实证调研结果为依据为大家揭示了目前医患关系紧张的深层次原因；张本波副研究员在题为《我国劳动力成本变动趋势的研究》的演讲中系统论述了我国劳动力成本的变动特征并对其日后的变动趋势做出了精彩的科学判断；李震研究员在“社会发展与投融资体制改革”的研究中将社会事业的主要任务定义为改进民生，并以此提出了促进社会事业大幅发展的一系列投融资体制改革措施；陶文忠紧扣社会和学术热点对《劳动合同法》时代的劳动关系的新格局做出了深刻且富有见地的论述，他首先列举了时下对此法的种种误读，并逐一修正为大家深层解读《劳动合同法》提供了有益的思路；朱勇国教授与大家分享了他近期完成的《中国纺织服装企业劳动工时研究》课题，在对国内外劳动工时的比较研究后针对我国劳动制度和法规中对工时的规定提出了改进建议。此外邢伟助理研究员对于中国养老金个人账户做实问题的研究和徐振斌题为《企业收入分配发展最新趋势》的演讲也凭借着科学的论述和极强的现实意义获得了杨宜勇、常兴华、葛蔓、吕学静几位点评人的赞赏和现场师生的关注。
首都经济贸易大学中国人力资源和社会保障发展研究院成立大会暨学术研讨会在当天下午四时许圆满结束。
据悉，研究院首批聘请了20名著名学者、专家为顾问，聘请了首都经济贸易大学和国家发改委社会发展研究所的23位学者和研究人员为首批研究员。
