2010年5月25日，复旦大学金融研究院校庆学术报告会在经济学院805会议室举行。会议由陈学彬教授主持。张宗新副教授、杨青副教授做了学术报告。
张宗新副教授的报告题目为《金融监管政策能否抑制商业银行亲周期行为？》。反思本轮全球性金融危机，金融机构信贷顺周期行为是金融体系脆弱的重要根源。为熨平金融机构亲周期性对宏观经济波动的冲击，实施逆经济周期的宏观审慎监管已成为国际组织和各国监管当局的共识。张宗新副教授通过对2001-2009年国内上市银行面板数据估计，检验结果表明我国商业银行具有稳定的资本缓冲计提顺周期行为，但信贷活动并不具有明显的亲周期性特征，这表明监管部门的资本监管政策总体上已经渐进有效。为了更有效地提升中国金融体系的稳健性，进一步实施宏观审慎和微观审慎协调的金融监管制度，完善逆周期的资本监管机制，吸收预期损失和非预期损失，抑制金融机构亲周期行为将成为中国金融监管改革的必要。
杨青副教授的报告题目为《股权分置改革与上市公司业绩—薪酬激励实证研究》。2005年4月，股权分置改革开始终结具有中国特色股票市场的二元股权结构。杨青副教授以股权分置改革作为外生政策信号变量，对2001－2007年股改前后三年我国上市公司对应样本研究发现，股改这一举措对上市公司CEO薪酬支付及基于公司业绩的薪酬激励机制具有显著的改善作用，且作为政策变量，其信号效应要强于执行效应；股改期间，国资委控股公司、中央国有控股公司和集体性质公司的薪酬改革力度较大，地方政府控股公司的绩效薪酬改革滞后于其他国企，私人控股公司变化不如国有企业效果显著。进一步的灵敏度分析发现，支付水平的提升主要来自于公司规模的扩张，上市公司总资产每变动30万，CEO薪酬就有1元的改善作用，但薪酬变动为公司市场业绩变动的1.5倍，股改市场效应突出。
