为推进浙江大学人文社会科学类学科的发展，浙江大学面向海外，公开招聘求是特聘教授。
一、设岗范围
求是特聘教授主要设岗范围为：经济学、管理学、法学、人文、教育学等学科。
二、人选条件
1．具有博士学位，身体健康，年龄一般在50岁以下。
2．胜任核心课程讲授，在国外著名大学或大学强项学科任副教授或相当副教授及以上专业技术职务，并取得国内外同行公认的重要学术成就。
3．了解和把握所在学科的发展方向，潜心学术研究，建立了有特色和影响力的学术观点、学术思想和学术理论。
4．具有创新、探索精神和团结协作精神。
三、岗位职责
1．制订学科发展规划，并根据所在学科的学术发展趋势，提出学科的主要研究领域、研究方向和研究课题。筹划并组织国家重大科研项目的实施，推动学科朝着国内领先、国际上有影响的方向发展。
2．培养一批高水平人才。结合学科前沿，为本科生、研究生讲授核心课程，指导研究生的学术研究，以适应21世纪经济、社会、文化的发展趋势和对高层次人才的需求。对课程结构、内容及教材建设提出改革意见和计划。
3．著书立说，取得重要的有较大学术影响的研究成果，在重要学术刊物上发表有影响的文章。
四、个人提供材料
1．个人简历（自大学开始至今不间断的学习、工作简历）。简历应包括所从事过的教学、科研工作业绩，如科研项目、科研成果及获奖等有关内容（可附充分反映本人学术水平的论著、论文若干篇）。填写《浙江大学求是特聘教授申报表》（请下载）。
2．两名海外专家推荐信。
3．500字左右的个人简介，着重介绍其取得的重要学术成就。
五、其他
1．学校与受聘者签订聘任合同，明确聘期及双方的权利与义务。求是特聘教授岗位聘期为5年，采取分段聘任。首次聘期为3年；3年聘期内考核合格，续聘2年；聘任期满，聘任合同自动终止。
2．求是特聘教授除享受浙江大学教授工资等待遇外，另享受由我校提供的每人每年10万元人民币的工作津贴，同时根据学科情况提供30～50万元人民币的学科配套建设经费，以及30万元人民币的住房津贴（10年内分期发给）。并安排配偶合适的工作。
3．“长江学者奖励计划”如设置人文社科类的特聘教授岗位，予以优先推荐。
2003年材料受理截止时间为11月中旬。
联系人：杨文海 陈雪芳 何银根
联系电话：86-571-87951390， 传真：86-571-87951976 E-mail: lxkch@zju.edu.cn
地址：杭州市玉泉，浙大路38号 浙江大学人事部 邮编：310027
浙江大学人事部
2003年10月9日
