晋升激励与中国经济周期
薛健（山东大学经济研究院）
摘要：文章假设地方官员是“理性经济人”，表现为其任职期间会最小化其晋升得票损失。而如果中央政府对官员的绩效考核是短视的，那么官员的这种行为会在经济增长率与经济安全系数的动态关系约束下，使得经济产生稳定的周期波动现象。本文的结论认为，消除这种由政治因素导致的经济波动现象，有赖于对地方官员绩效考核方式的完善。
关键词：经济周期 经济安全系数 经济增长率 晋升激励
中图分类号：F037.1 文献标识码：A
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