中山大学：“中美医院管理论坛”在管理学院举行

　　“中美医院管理论坛”在中山大学管理学院举行，论坛围绕“中美医院管理问题”而深入展开。本次论坛旨在加强医院管理界与政府医管机构，医药流通企业，国内外医院管理人士的交流，为顶尖的医院管理英才提供了一个共同探讨和交流的平台，这对寻求医院管理实战解决之道乃至整个中国的医疗卫生行业的未来发展都是具有深远意义的。

　　中山大学管理学院“医药卫生管理专业方向EMBA”的开设，有助力于医院管理职业化的发展。03级医药方向EMBA成功招收包括广东省人民医院、中山大学医学院附属医院以及安万特贝林等在内的知名医药卫生机构的高级管理人员参加学习，其中有教授、博士生导师、硕导、博士、硕士。他们综合管理的课程与其他领域有商业运作经验的企业学员一起学习，分享管理经验，交换经营之道，比单纯仅有医院的学员在一起更开阔视野、更能掌握市场操作经验。2003年12月开学以来，医药卫生管理专业方向EMBA已经完成了2门课程的学习，课程的满意度都在95%以上。

　　本次论坛由中山大学副校长汪建平担任本论坛主持，邀请了学术界人士、美国哈佛大学医学院詹姆士–蒙根教授就中美医院问题和美国医院管理等问题登台演讲，广东省卫生厅领导、中山大学管理学院医院（药）管理方向EMBA作为论坛嘉宾出席了本次活动。300多名来自国内外的政府医药管理部门人士、医院管理界人士、制药界人士、医疗机械厂商的专家、企业界代表以及各大媒体的代表共聚一堂，对医院管理等相关问题进行互动交流，展开了深入的探讨和理性的分析。

论坛分为四个主题，即：提供给医院、医药企业前瞻性的政策指导方向；中美医院管理对比；新时期医院高层管理人员领导力及变革管理探讨以及医院管理成功模式的介绍。
　　中国的医疗卫生行业正在经历着一次根本性的变革，如何推进医疗体制改革、如何提高中国医院的管理水平不但是目前全社会关注的热点话题，而且是涉及千家万户切身利益的重大工程。

政府医药管理部门人士认为，提高中国医疗卫生行业高级管理人员，特别是各类医院高级管理人员的领导力和管理水平，拓宽他们作为领导者对于所承担的责任的深入了解，解决他们所面临的各种管理问题，已成为迫切的需求。

　　与会的学术界代表则认为，中国作为一个人口大国，维持医疗卫生系统的运转需要庞大的经费和高超的管理水平，如何在监管和政策的变化下灵活而有效地管理医院已经成为很多医院高层管理人员面临的一种挑战。

　　在医院管理界，对于提升医院管理者领导力及管理水平存在急速上升的需求，这种情况也存在于医院制度创新领域。由于长期的体制方面的约束，中国医院创新领域并不活跃。众所周知，“手术刀+管理”是中国传统医院管理者所扮演的角色，在这种传统的体制下，医院管理的弊端显露出来：医院管理队伍来源过窄，管理知识匮乏，管理能力不足，经营意识不够，缺乏战略眼光，综合管理素质欠缺……管理思想的落后与管理能力的薄弱这个根源束缚着中国医院的发展。

业界代表认为，解决医院管理瓶颈问题，增强医院的竞争力的源泉在于不断地进行体制和制度的创新，这就要求医院根据自身的特点进行创新管理，增强创新的意识。众多的医院，特别是国有大型医院，在新形势下，更需要创新的意识和勇于迎接挑战的精神。

　　在思维激荡，智慧交锋的过程中，与会代表各抒己见，各自看法得到了交流沟通，并取得初步共识。本次论坛为我国架起中外医院管理经验交流的桥梁，为中国医院管理界提供快速拓宽思路，为医院管理工作适应医疗卫生领域市场化，以及中国医疗卫生体系建立新的构架走出具有前瞻性的第一步。