2007年12月19日至21日，由中国高等教育学会薪酬管理研究分会主办、重庆大学承办的中国高等教育学会薪酬管理研究分会2007年年会在我校召开。教育部人事司副司长吕玉刚、副巡视员赵丹龄、重庆市教育委员会主任彭智勇、重庆大学副校长陈德敏及有关领导出席了会议。来自清华大学、北京大学等近百所高校和在渝高校200余位会员单位代表参加了会议。彭智勇和陈德敏分别代表重庆市教委和重庆大学致辞，对出席会议的领导和代表致以热诚的欢迎。会议主要内容有：中国高等教育学会薪酬管理研究分会2007年工作总结及学习贯彻《中华人民共和国劳动合同法》。
会上，理事长、清华大学常务副校长何建坤，副理事长、湖南大学副校长陈收，副理事长、四川大学副校长石坚分别作了研究分会2007年度工作报告、财务工作报告及宣读常务理事会有关决定。吕玉刚作了主题讲话。他在讲话中对薪酬管理研究分会在高校人事制度改革特别是收入分配制度改革工作中发挥的交流平台作用给予了充分肯定，并就高校收入分配制度改革的意义、目标、任务和相关政策进行了充分阐述。他指出，高校收入分配制度改革是事业单位人事制度改革的重要环节，对人才强校战略、构建和谐社会具有非常重要的现实意义，各高校在具体工作中必须坚持科学发展观，要将国家政策和单位实际情况有机地结合起来。清华大学等单位介绍了实施分配制度改革及学习贯彻《劳动合同法》的一些做法。
会上，中国劳动关系学院劳动法教研究室主任王向前就《劳动合同法》热点问题作了专题报告，随后代表们进行分组讨论和交流。赵丹龄作了总结讲话并对研究分会下一步的工作提出了要求和希望。研究分会秘书长、清华大学常务副书记、副校长胡和平作了大会总结报告并宣布会议圆满闭幕。会议期间，与会代表还兴致勃勃地参观了重庆市容和重庆大学校园。
本次年会的召开,对于贯彻实施《劳动合同法》、进一步深化我国人事制度改革特别是高等学校收入分配制度改革具有非常重要的指导作用。
