3月17日下午，在国际交流中心207会议室，英国雷丁大学信息科学研究中心副主任唐银山博士应邀作了提目为“中西管理理论对比”的报告，李录堂副院长主持报告会，我院一百多名师生聆听了报告。
唐银山博士在解释“管理”本义的基础上，从人、事、环境三者的关系中抽象出了自己对于“管理”含义的新见解，介绍了西方管理理论的发展现状，并将其理论发展历程划分为三个阶段：第一是从19世纪初至20世纪初，以Taylor, Gantt, Fayol 和Weber等为代表的古典管理理论阶段，第二是从20世纪初至80年代，以Follett, Barnard, Mayo 等为代表的人际关系与社会心理学理论阶段，第三是从20世纪80年代至今，以系统和权变方法为主导的管理理论研究阶段。通过对中西方社会文化、思维方式、研究方法等差异的分析，提出西方管理理论及方法是建立在简化法、精确和可重复性这三个基本原则之上的，因而在现实中遇到了不同程度的挑战，而中国的管理思想则侧重于系统、辩证的思维，日益显示出独特的优势，他以“老子”的管理思想解释了关于中国管理方法在对待事、判断标准、管理者具备的素质等方面的特色，并将其与西方管理方法进行了对比。
唐银山博士的博学、幽默赢得了大家的热烈掌声。报告会后，唐银山博士和我院师生就报告内容、出国留学等问题进行了广泛的交流。
唐银山博士
报告会场
