温州金改招贤纳士 虚席以待可有人来

　　几代人以来，沿海城市温州的地下钱庄都是在中国金融系统的阴影下经营，在那些被国有银行忽略的角落经营业务。现在，它们终于合法了。

　　将温州私营钱庄变成更大、更成熟金融机构的必要性引起了全国各地专业人士的兴趣──他们受到了高薪工作的吸引。不过吊诡的是，这些工作机会并不在这些私营钱庄。

　　温州计划为108个工作岗位招聘人才，而多数岗位都是在国有企业和政府金融机构。一位学者说，这可能是中国有史以来由政府组织的最大规模的招聘行动。据温州市委组织部说，自从3月下旬推出这个计划以来，已经有接近1,000人提出申请。空缺岗位包括市级金融机构的九个高级管理职位和13个中级管理职位，国有企业的17个管理职位，以及区域性银行、证券公司和保险机构的69个职位。

　　在4月中旬《经济日报》上的一幅整版广告中，温州详细描述了很多岗位的待遇，其中温州银行股份有限公司(Bank of Wenzhou Co Ltd.)副行长一职年薪最高达到人民币100万元（合158,730美元）。

　　虽然招聘计划引发了媒体和求职者的很大关注，但在很多学者和专业人士看来，温州还需要成千上万名其他类型的金融专业人士，有没有条件吸引这些人前来，才是问题所在。

　　温州金融改革计划是在3月下旬启动的。之前出口放缓引发了一场地方性的金融危机，小企业贷款违约，当地银行控制放贷。国务院批准温州赋予民间融资合法地位并促进民间融资发展，实现资产管理专业化，并发展本地资本市场，以确保这个南方大都市的经济稳定和可持续发展。

　　据人民网说，温州金融行业已有5万余从业人员，但其中多数都没有接受过专业训练。另外该网还说，考虑到温州打算到2015年将金融业打造成“支柱产业”，这个数量远远不够。

　　财经媒体《上海证券报》(Shanghai Securities News)报道，温州市委书记陈德容在4月25日的金融业改革大会上发言时说，到2013年底，温州将至少有100家净资产在400亿元的小额信贷公司，而现在温州只有28个小额信贷公司和30个农村信用合作社。

　　温州市经济学会前会长马金龙对中国杭州日报社旗下的《都市快报》说，温州的就业环境并不好，这里的生活水平和研究环境也都不具有吸引力。

　　与人们对中国政府组织的招聘的巨大热情相比，新成立的温州市金融研究院(Wenzhou Financial Research Institute)吸引人才的努力明显不成功。这个旨在为当地市场培养金融专业人士的研究院曾面向全中国打广告，希望招聘一位执行院长以及构成核心学术团队的八位成员。据研究院目前的“实际管事人”张一力表示，到目前为止只收到了区区20份申请，申请人的经验和资格也并没有令张一力感到满意。

　张一力说，温州很难吸引到金融人才，更难吸引到高端人才。

　　尽管张一力发出如此感叹，但其实这个问题并非是温州独有的。据《中国日报》(China Daily)报道，上海在未来五年至少需要增加9万名专业人士，以实现到2020年成为全球金融中心的宏愿。长期以来，外资银行和保险公司一直抱怨称，缺乏合格的金融专业人才一直是限制其中国扩张计划的主要因素

　　或许，温州有关部门目前希望，初步招聘108名专业人士的计划日后会被证明是一个具有宿命意义的决定。在中国古典小说《水浒传》中，最初就有108位好汉在招募更大规模的军队与朝廷抗争之前在梁山聚义。问题是，今天的金融专业人士是会受到影响从而采取行动参与中国金融改革，还是会因要放弃北京和上海来到不那么国际化的温州而裹足不前。