联想（北京）总部2011年度招聘工作人员

联想（北京）总部招聘会计助理、国际外派支持助理、财务助理、会计、人力资源专员、财务分析（全球费用分析）

公司：联想集团

职位：会计助理（外包）、国际外派支持助理、财务助理、会计、人力资源专员、财务分析（全球费用分析）、

工作地点：海淀上地联想总部

招聘人数：若干；

到岗时间：考虑应届生，希望能立即上岗，保证全职工作

注意事项：社会招聘，非实习，

招聘职位1：会计助理、财务助理（外包）

职位描述：

1、负责员工费用报销审核及结算；

2、负责与员工沟通、解释相关制度；

3、负责处理银行类业务；

4、负责与审核结算相关流程的优化.

职位要求：

1、大学本科，会计或财务相关专业；

2、具备良好的沟通能力和团队合作能力;

3、具备良好的英语听说能力。

招聘职位2：国际外派支持助理

职位描述：

1.协调内部相关流程，完成对国际外派人员支持，如系统创建，入职支持等；

2.协调管理第三方供应商，为国际外派人员提供相关服务，如签证协调等；

3.解答与协调解决国际外派人员在外派期间的问题，并跟进反馈；

4.协调完成国际外派派出人员关爱项目；

5.整理国际外派名单数据，并提供给相应部门，完成国际外派文件的管理和归档。

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源及英语类相关专业优先；

2.半年及以上兼职或全职工作经验；

3.熟练操作Office办公软件，文字表达能力强，沟通界面良好，工作热忱具有亲和力，能承受较大的工作压力，能快速适应环境；

4.较高的英文听说读写能力，能独立阅读、拟写英文资料，口语流利

招聘职位3：会计（正岗）

职位描述：

1、负责员工费用报销审核及结算；

2、负责与员工沟通、解释相关制度；

3、负责处理银行类业务；

4、负责与审核结算相关流程的优化

职位要求：

1、大学本科，会计或财务相关专业；

2、具备良好的沟通能力和团队合作能力；

3、具备良好的英语听说能力。

招聘职位4: 人力资源专员

职位描述：

1.提升中国HR 服务中心(HRSC)的各项服务质量，为联想员工提供更高质量的HR服务；

2.与HR其他function 增强合作，集中涉及员工咨询方面的工作，减少HR其他职能的咨询量；提高HR hotline的接话量服务范围.

3.不断扩展HRSC的服务内容及服务范围，提升HRSC在员工及HR的影响力；

4.管理和监控T1人员的日常工作，优化流程，提高质量，同时为T1员工提供日常支持并解决现场服务中的特殊问题, 并作为T1的backup,接听HR hotline；

5.提升HR 主页（myHR）的内容、范围及信息量，使HR主页更加客户化，更加易用，成为员工自助的HR平台；

6.管理myHR的内容，保证内容的准确性、及时、易用；

7.定期对Call Center及myHR的数据进行分析，不断提升HRSC的服务质量及工作效率；

8.与AP Call Center team 及Global Team建立良好的沟通，使中国HR服务中心走上国际化道路。

职位要求：

1、本科以上学历， 人力资源或英语等相关专业

3、1年以上大型公司人力资源相关工作经验，有CALL CENTER 工作经验优先

4、有良好的沟通技巧及客户界面，有项目管理经验优先

6、较高的英文听说读写能力，可将英文用作工作沟通语言

招聘职位5：财务分析（全球费用分析、正岗、研究生及以上学历）

Worldwide Expense Financial Analyst

Roles/Responsibilities:

1. Drive build up Right Mechanism through appropriate worldwide reporting system

2. Drive consistent management approach worldwide in reporting /Budget

3. Establish/reengineering Daily/weekly/ monthly reporting cycle with a consistent core set of formats.

4. Track and make visible and highlight organizations off-track

5. Identify to line management actionable levers that can be used to meet current expense Budget /targets.

6. Deliver timely and accurate Reports for all Headquarter

7. Cultural Cohesion: Implement a common set of values that guidance how Lenovo employees need to work, treat other &be treated

Requirement:

1. Major in Accounting and Financial Management related, master degree or above

2. More than 1 year working experience in multinational company financial area is preferred

3. Good communication skills in Chinese and English, Oral & written English must be very well; Good at Excel operation and Presentation (PPT etc.)

4. Good sense about Finance management

5. Overseas study or work experience is preferred

请有意者尽快将简历发送至lenovoresume8@lenovo.com,邮件及简历附件均按“姓名-职位-学校专业”形式命名。

注：此岗位不适用于实习。

收到邮件后，我们将会在近期安排面试。