武汉大学经济与管理学院合同制职工招聘启事

教学研究 · 2011-06-20

作者：佚名

为进一步推进学院各项工作的全面、协调发展，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和学校有关政策精神，经武汉大学经济与管理学院党政联席会议研究决定，面向社会公开招聘管理岗位合同制职工7名，本科教学管理办公室教学秘书1名；MPAcc教育中心教学秘书1名；EMBA教育中心周末班班级管理与学生事务秘书3名；MBA教育中心班级管理与学生事务秘书2名。

一、招聘指导思想和基本原则

1、合同制职工在明确聘任条件的基础上面向社会公开招聘。

2、学院在确定通过面试人员后将推荐其与湖北中新公司签订劳动合同，由中新公司以劳务派遣的形式安排到我院来工作（如应聘人员已内退或停薪留职，我院将推荐给武汉大学人才交流中心签订劳务协议）。

二、聘任条件

（1）学历要求具有大学本科及以上学历、学士学位。

（2）身体健康，能吃苦耐劳，善于与人沟通，具有良好的职业素养和职业道德，敬业诚信，务实细心。要求性格活泼开朗、有较强的责任感。

（3）有较强的服务意识，待人热情

（4）具有行政管理工作的相关知识，有较好的文字处理能力和口头表达能力，能熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公系统软件。

三、岗位职责

EMBA教育中心岗位职责见附件1；

MBA教育中心岗位职责见附件2；

MPAcc教育中心岗位职责见附件3；

本科教学管理办公室岗位职责见附件4。

四、聘任期间的待遇

1、受聘合同制职工的基本工资为人民币1000元∕月。

2、受聘合同制职工在受聘期间，按有关规定享受社会保险中由湖北中新公司承担的部分。

五、面试的流程

6月17日	网上公开合同制职工招聘启事。向社会公开学院所要招聘的合同制职工的岗位、任职条件。
6月17日－24日	面向社会受理报名。应聘人员在党政办公室组织人事室任老师处（C167办公室，68753011，jgyrs@126.com）报名，提交岗位申请表（见附件5），个人离职证明、计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、学历、资历证书等有关材料的原件、复印件。
6月25日-26日	组织人事室进行资格审查，审核合格后将报名情况汇总报送学院党政联席会议。
6月27日	学院党政联席会议对审核合格的应聘人员进行面试。面试内容为管理岗位的基本行政能力和专业管理知识等。面试分为两个部分：一是由应聘者自述（自制PPT，时间为两分钟左右）；二是学院领导提出问题，应聘者当场回答。根据面试的结果拟定初选人员名单，并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考核。
6月28日-7月1日	面试合格的应聘者统一在学校医院进行身体检查。
7月4日	体检合格者将推荐给湖北中新公司并签订劳动合同。