南京大学人力资源管理学系招聘启事

　　南京大学人力资源管理学系是南京大学顺应我国经济发展对人力资源管理专业人才迫切要求而建立的系科，是南京大学企业管理学科建设的重要领域，为推进该学科发展和学科队伍建设，汇聚了一批具有创新能力和发展潜力的青年学术骨干和学科带头人。为了适应人力资源管理学科快速发展，现面向国内外公开招聘人力资源管理学科优秀青年学者加盟。

　　人力资源管理学系现有教师7人，其中教授4人（博士生导师4人），副教授3人，他们是一群热衷于学术研究的学者，具备良好的学术研究素质。人力资源管理系具备良好的学术氛围和很强的竞争力，并且在不断地改善学术发展环境，努力将人力资源管理学系打造成国内一流、国际知名的教学和研究基地，使之成为青年才俊施展才华的理想舞台。

　　南京大学人力资源管理学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。设有工商管理本科专业（人力资源管理方向）和企业管理硕士、人力资源管理博士点。是江苏省人力资源管理学会和南京大学人力资源管理战略研究所的挂靠单位，国家MBA教学指导委员会指定MBA人力资源管理课程师资培训基地。已成为中国人力资源管理研究与人材培养重镇，在国内外有一定的影响力。

　　人力资源管理学系的教师近5年来，先后主持国际科研合作项目、国家级科研项目10多项，其中国家自然科学基金重点项目两项、面上项目12项，共获国家自然科学基金委资助近400万元。省部级科研项目近20项，其中省部级重要项目6项。获国家级奖3项，省部级奖12项。出版专著20多部，主编教材5部，在国内外重要核心期刊上发表论文110多篇。受政府和企业委托完成大量人力资源管理咨询诊断项目，为他们的决策和管理水平提升做出突出贡献。

　　目前拟招聘人员两名，须具备博士学位，教学与科研并重，具有较强的敬业精神和团队合作精神，年龄不超过35周岁。其中一名侧重于学术研究，具备海外学历背景，掌握最新企业管理领域的实证研究方法；另一名具有一定教学经验，良好的表达能力，能够双语教学。

　　我们热忱欢迎有志之士（尤其是有海外求学背景或熟练掌握企业管理实证研究方法的年轻学者）前来南京大学人力资源管理学系工作。

　　欲加盟者请将个人简历以及代表性的论文寄到：南京市汉口路22号, 南京大学商学院人力资源管理学系主任 杨东涛教授 收，邮政编码：210093。联系电话：025-83621073，83621075，Email：yangdt@nju.edu.cn