弱势领导

领导是什么呢？简单点说是能够引导手下乃至身边的人向目标进发的人。作为优秀的领导者，就需要具备引导、授权、关系管理、战略制定和执行管理、领导创新和组织变革等等的能力。领导风格有不同，后果也很不同，这个我们已经看过。另一个影响后果的因素则是领导者所处的环境，一个强势的领导处于弱势的环境会是怎么样一种情况？金大侠告诉我们这个人会成为天门道人！

诗曰：

祸起萧墙是岱宗，道人无计解兵锋。

门人势弱机先失，师叔图穷语不恭。

原是平衡成暗主，莫叹见识甚稀松。

茍知处境谋良策，密若天衣怎觅缝。

天门道人作为五剑派的掌门人之一，可惜这个掌门当的并不如何高明。要说天门道人性格火爆，虽然容易因此犯错，不过只要给他配一个沉稳点的助手，天门还是可以成为一个好领导的，当领导嘛，就要雷厉风行，该出手时就出手。不过我们倒看不到他有这样一个助手，可以说是先天不足了。要说天门道人后来被反水的原因，除了他本身的性格弱点－－过分冲动思虑不周，还有一个问题，那就是他所处的环境了。如果他辈份声望够高事情也不是没有转机的，可惜的是他头上还有五六个师叔，天门道人虽然是泰山派的长门弟子，而他这一门声势也是最盛，可是最后还是遭遇背叛。

头上有五六个师叔，而却是他当的掌门，可见这是他师父内定的，凭藉他们这一系人数最多，不管他人意见强派了他当的掌门，当然天门道人当掌门更可能是师叔们一种利益博弈的结果。所以从天门道人当上掌门那一天起，这个背叛就已经埋下伏笔。可以说天门的掌门还是做的很顺利的，他这一系人数最多，办起事来自然不必征求师叔们的意见，想怎么做就怎么做，甚至有时还会利用职权侵犯师叔们的利益。师叔们虽然有不满，可是形式比人强，也只好忍了，师叔们的雌伏也令他觉得门内太平无事，自我感觉良好的不得了，因此也就没有认真检视自己所处的环境，反而一味的推行自己的强人政治。

泰山派到底是怎么样一个形势呢？从岳不群当上五岳派的掌门后分配“泰山事务请玉磬、玉音两位道长，再会同天门师兄的门人建除道长，三人共同主持。”我们可以看出泰山派分为两大系统－－天门道人的长门系，和师叔系；而师叔系又有三大系统－－玉玑系、玉磬系和玉音系，这三系又各自为政互相争斗。作为实力最强，人数最多的天门道人的长门系如果处理得好，嵩山上的兵变就可能根本不会发生。但是天门道人没有看到门户里的分化，自己的长门系其实已经走到师叔的对立面了，泰山派并非他想像那样铁板一块。这种分化其实应该有迹可寻的，毕竟天门道人的掌门也当了一段时间了，他和其他四派的掌门辈份一样，所以当掌门的时间长短也应该接近的，起码也有十几年了。当了十几年掌门还不知自己身边的事那就搞怪了，只能说在五岳剑派的威名下，天门道人遇上的问题都是只要动用长门系的力量就可以解决的，没有太多需要寻求师叔系的帮助的时候，未能发现师叔系的不咬弦。

更可能的是他一早就发现自己指挥不动师叔系，但对自己的实际职位被弱化并不重视，反正泰山一派，四代共有四百余众，师叔系只占一百六十多人，长门系占了过半数，师叔系再怎么折腾也翻不了天。所以天门道人作为一个在部属中被尊重和服从的程度被弱化的弱势领导，却以一种十分强势的姿态出现在门人弟子的面前。这种掩耳盗铃的强势最后断送了天门道人的性命，也使泰山派成了岳家的产业。

对于弱势领导天门道人来讲，关键在于冷静分析自身的素质现状和履职环境，努力提升能力、寻求对策、等待时机、创造条件，早日摆脱弱势的尴尬地位。天门道人的性格偏向粗枝大叶，但是无论怎么样都会有静下来认真思考问题的时候。天门道人被弱化的原因在哪里？在得不到革命前辈的师叔们的认可，阅历、年龄、资历都不够，群众基础差，声望又低。这种情况下的领导是不好当，但历史上可不乏成功的例子。

话说当年努尔哈赤死后，实力倒数第二的正白旗旗主皇太极当上了皇帝，皇太极不但没有杀掉阿济格，多尔衮和多铎，反而极力拉拢这三个小兄弟，因为他们统领的正白和镶白旗（原来的正黄和镶黄旗）实力强大，尤其多铎继承了父亲的亲军之后，成为实力最大的正白旗主，但他只是一个11岁的孩子。以后皇太极采用计策先后杀掉了镶蓝旗主阿敏和正蓝旗主是莽古尔泰，吞并了正蓝旗，将正蓝旗和自己的正黄旗混编后再一分为二，组成新的正黄和镶黄旗，由自己亲自统帅，从中还分出一部分牛录实力给自己的儿子豪格壮大实力，豪格的镶黄旗被改名为正蓝旗，改动的结果还是新的镶黄旗实力最小。为了巩固地位，皇太极对正白和镶白旗采用分化的办法，先是废掉年长战功高的阿济格的旗主地位，用14岁的少年多尔衮作镶白旗主，当多尔衮和多铎长大成人后，又找岔子将正白和镶白旗混编，以多尔衮作正白旗主，多铎作镶白旗主。到皇太极死时，他和他的儿子豪格一共有 117个牛录，成为八旗中的第一大势力。

皇太极的策略是分化兼并，天门道人作为最高领导人，实力又最强，如果也搞点小动作，应该还是可以强化自己的领导地位的。像玉玑爱钱，就给他钱；玉磬和玉音爱权，就给他们权，让他们领着自己的门下弟子去和日月神教拚命，名正言顺的削弱他们的实力甚至性命。要是这个方法行不通，那天门就应该韬光养晦，等待时机，不强行出头，以免激化矛盾，所有重大决策都找师叔们开集体会议决定，平衡各方利益而后施行。如此则师叔系中的人觉得受尊重，而且他们的利益也得到最大的满足，这一来反天门势力就滋长不起来了。

不过我们不能期望天门道人会有这样的见识，毕竟他是五掌门中最差的那个，能力严重不足。像并派这种关系全派的大事，哪里可以不在事先搞个派内公投，统一意见和认识呢？如果他搞这么个公投，大概就可以明白师叔们并不是和自己站在同一阵线上的，带上嵩山的就会以自己的心腹为主，让师叔们留在泰山，美其名曰留守根本重地。其实不搞公投天门道人如果是个合格的领导者也应该知道本门之中有那些人和自己的意见不一致，避免带这些人出来，以免坏了自己的事。结果作为天门道人心腹的天松道人（这家伙和天门的弟子一起喝酒去，肯定是天门的人）并没有上嵩山，反而是师叔们集结手下跟了上来，临阵倒戈。反观衡山派的莫大，衡山派的鲁连荣，结交左冷禅，虽然是衡山派中的第一代人物，莫大硬是把他扔在衡山看大门，估计莫大还同时给他配备了几个看看大门的，鲁连荣一有异动立刻拿下。

天门道人是在错误时候坐在错误位置的悲剧，但他的悲剧有很大一部分是自己造成的，能力有不足的领导这个世界上又不只是他一个人，当很多领导还是当的挺滋味的，未能明白自己所处的环境并设法改变才是他的致命伤。当然领导其实不管能力如何都要对自己的工作环境有足够的了解，所谓知己知彼百战百胜，说的就是这种了。

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