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从家族主义到经理主义：中国企业的困境与中国式突围

作 者：徐华 著

出 版 社：清华大学出版社

出版时间：2012-4-1

版 次：1

页 数：255

字 数：327000

印刷时间：2012-4-1

开 本：16开

纸 张：胶版纸

印 次：1

I S B N：9787302280460

包 装：平装

定 价：￥38.00

作者简介

徐华 山东大学经济学学士

中国社科院研究生院经济学博士

中央财经大学经济学院副教授

近年来，主要关注企业制度演化的文化基因、中国民营企业制度的演化与传统商人组织理念的关系等课题。教龄十五年，为本科、硕士和MBA讲授“西方经济学”、“制度经济学”、“管理经济学”课程，善于深入浅出地讲解经济理论，理论联系实际，语言生动幽默，富有激情、富有启发性，是深受学生喜爱的教师。

目录

第一章 引言

一、本书的问题：中国企业如何从家族主义过渡到经理主义

(一) 家族主义与经理主义

(二) 家族主义向经理主义过渡是一种世界历史趋势

(三) 家族主义向经理主义过渡是当代企业家的一种内在需求

二、向经理主义过渡的时代紧迫性

(一) 中国产业的现状：“采集狩猎文化”

(二) 经理主义与产业竞争力的升级：向“农牧文明”过渡

(三) 宏观形势的紧迫性

三、解决问题的关键：信任鸿沟与公司治理

(一) 经理主义企业的委托代理链条

(二) 委托代理链条中的场景化知识与授权的优势

(三) 信息不对称与信任危机

(四) 解决信息不对称瓶颈和信任危机的制度措施：公司治理

四、公司治理遭遇中国式困惑及本书的主要内容