南京财经大学面向海内外招聘优秀人才

南京财经大学是一所以经济管理类学科为主，经济学、管理学、法学、工学、理学、文学、艺术学等多学科支撑配套、协调发展的江苏省属重点建设大学。拥有仙林和福建路两个校区，占地面积119.84万平方米，总建筑面积71.36万平方米。主校区坐落在21世纪江苏省发展高等教育产业的重点地区——南京仙林大学城，位于风景秀丽的紫金山东麓，毗邻波澜壮阔的长江，自然环境优美，人文底蕴深厚。

学校设有教学学院（部）18个。拥有应用经济学博士后流动站1个，“现代粮食流通产业发展与政策”博士人才培养项目1项，硕士学位授权一级学科12个，硕士专业学位授权点9个，本科专业48个。现有普通本科在校学生15225人，全日制硕士研究生1910人，博士研究生11人。现有专任教师950人，其中，具有正高级职称教师181人，具有博士学位教师439人，具有硕士以上学位教师的比例为80.1%。教师中有国家“万人计划”领军人才1人，“国家杰出青年科学基金”获得者1人，国家级有突出贡献的中青年专家3人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选2人，享受国务院政府特殊津贴专家16人，“新世纪优秀人才支持计划”人才4人，江苏省有突出贡献的中青年专家5人，江苏省特聘教授2人，江苏省教学名师4人，江苏省“高层次创新创业人才引进计划”人才3人，入选江苏省“333工程”、“青蓝工程”、“六大人才高峰”三大人才工程190人次；获首届江苏省青年社科英才称号1人，江苏省青年岗位能手称号1人，财政部会计行业领军人才称号1人，全国粮食行业青年拔尖人才2人。

学校秉承“自谦、自信、务实、超越”的校训，坚持“崇尚学术，育人为本”的办学理念，以支撑国家创新驱动发展战略、服务经济社会发展为导向，以深化创新创业教育改革为突破口，牢固树立“大财经”的理念，大力实施“质量提升、特色发展、人才集聚、深度开放”战略，坚持走“有特色、高水平”的内涵发展之路。历经多年改革发展，南京财经大学的知名度迅速扩大， 教育质量不断提高，综合实力明显增强，社会声誉全面提升，学校各项事业迈上了新的台阶，显现出发展的强劲势头和改革的崭新气象。

三大人才引进计划

引进基本条件：有良好思想政治素质和道德品质，学风严谨，为人正派，身心健康；有一定组织协调能力和较强团结协作精神；有较好外语水平和较强跨文化交流能力；能够胜任教学、科研第一线工作和本专业核心课程的讲授任务。

1“卓越计划”人才

在人文、社会科学和自然科学领域具有重大影响，具有学科梯队建设能力和组织领导能力的首席专家、学者。应具备正高职称，年龄不超过50周岁。

2“攀登计划”人才

在国内学术界有一定学术成就和影响，具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力，主持过国家级科研项目的中青年学科带头人和学术骨干教师。应具备副高以上职称，年龄不超过45周岁。

3“培育计划”人才

在国内外著名大学取得博士学位，具有一定学术成果和科学研究能力，能把握本学科领域的发展方向，具有学科专业建设需要的发展潜力和较强团队合作能力的优秀博士。 年龄一般不超过35周岁，国外著名大学博士可放宽至40周岁以下。

引进待遇

1.学校根据引进人才学术科研能力、不同学科专业特点、学科专业建设需要等情况提供相应的购房补贴和科研启动费：“卓越计划”购房补贴：200-300万，科研启动费：20万；“攀登计划”购房补贴： 60-100万，科研启动费：10万；“培育计划”购房补贴： 30-50万，科研启动费：3-5万。

2学校根据引进人才具体情况提供装修舒适、环境优美的公寓作为过渡性周转房。

3.若引进人才属于学校引进的“攀登计划”人才和“卓越计划”人才，学校将积极协助解决配偶在南京的工作。具体根据配偶的年龄、学历、职称、原来从事的职业和业务水平等实际情况，通过事业编制安置（需原来为公务员或事业单位编制身份）、人事代理方式安置或货币化安置等多途径安排。

4.引进人才在校工作期间，可以按学校有关规定申请公费或自费出国从事访问学者或博士后研究或其他学术交流活动，也可以申请国内进修、高访和博士后研究。

三大人才支持计划

1、高端人才支持计划（“百人计划”）

学校为加强师资队伍建设，造就一批省内一流、国内知名的高水平学科带头人，根据学科特点和人才发展规律，结合学科建设和人才队伍建设发展需要，面向校内外设置高端人才岗位，主要分为四档：杰出人才岗位（5个）、首席教授岗位（15个）、学科领军人才岗位（30个）、青年拔尖人才岗位（50个）。高端人才支持计划每年遴选一次，入选后支持期为三年，在支持期内待遇可实行合约年薪制：“杰出人才”80-100万/年、“首席教授”60万/年、“学科领军人才”40万/年、“青年拔尖人才”30万/年。

2.青年学者支持计划

学校为加强青年教学科研人才的培养和学科梯队建设，激励青年学者提高科研能力和学术水平，培养造就一批青年拔尖人才，对35周岁以下的引进人才给予资助。青年学者支持计划学校每年组织申报一次，入选资助周期为三年，计划总资助经费12万元。在三年资助周期内，学校每年发放预研资助经费2万元。完成目标考核任务后，每年再发放资助经费2万元。

3.海外访问学者支持计划

学校为提高教师跨文化交流能力，提升教师国际化层次和水平，积极鼓励教师前往国（境）外大学、研究机构进修学习或开展合作研究。培养对象在国（境）外学习或工作期间由学校资助学费和生活费，月资助额度参照教育部出国留学基金的资助额度。

南京财经大学2017年教学科研岗需求计划

应聘方式

应聘采取网络报名方式。应聘者发送个人简历至应聘部门邮箱（见上图《南京财经大学2017年教学科研岗需求计划》）。邮件主题请以“应聘部门+学科或专业+姓名+学历+毕业学校”格式注明。

简历要求：应聘者提交的简历中至少应包括：姓名、性别、年龄、身份证号码、党团关系、籍贯和出生地、联系电话等基本信息；学习简历从高中阶段填写，包括起止时间、毕业学校、所学专业等内容；发表论文一定要标明第一作者或独立作者或通讯作者（导师为第一作者）等信息；研究课题请注明主持或参与以及排名、科研经费等信息；其他如出国经历、工作经历或社会实践经历等信息。

联系方式

联 系 人：何老师 唐老师

联系电话：86-25-86718687

86-25-86718678

联系邮箱：1692576295@qq.com

9119931038@nufe.edu.cn

通讯地址：江苏省南京市栖霞区文苑路3号

南京财经大学人事处

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