西安交通大学经济与金融学院招聘启事

产业经济学、经济学方向：3-5人；金融学、金融工程学、银行管理学方向：3-5人；财政学、统计学、国际贸易学方向：3-5人；资源与环境经济学等方向1-2人，青年长江学者和青年拔尖人才不受此数量限制。

二、招聘条件

应聘者除应满足国家教师法和学校规定的教师基本条件外，同时还需具备以下条件：

（一）讲师

1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位（含应届博士毕业生），愿意全职来校工作；

2.以第一作者、通讯作者在SSCI、SCI源期刊发表论文1篇；或以第一作者在《中国社会科学》、《经济研究》发表论文1篇；或以第一作者在《中国工业经济》、《世界经济》、《金融研究》以及《经济学季刊》等学院认定的经济类权威期刊发表论文4篇。

3.应聘者年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽。

（二）副教授

1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位，愿意全职来校工作。

2.具有取得博士学位后两年以上工作经历；具有国（境）外连续12个月以上的学习、工作经历；

3.在相关学术领域已有突出业绩，具有成为学术带头人的潜质。

4.应聘者年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

（三）教授

具有博士学位，愿意全职来校工作。具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的成果，应聘者年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。

（四）青年拔尖人才

1.学风严谨，遵纪守法，德才兼备，具有博士学位，年龄一般为40周岁以下，特别优秀者可放宽至45周岁；

2.在所从事领域已取得突出的学术业绩，为同龄人中的拔尖人才，已获得学术界同行的高度认可。

3.具有广阔的学术视野和创新思维，具备成为该领域领军人才的潜质。

（五）青年长江学者

1.一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

2.领域人选年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。

3.在聘期内，青年学者须全职在受聘高校工作。

三、聘用方式及待遇

（一）讲师

1.首聘期为3年，采用合约聘用，首聘期期满须晋升为副教授，聘期结束前未能聘为副教授者，终止聘用；副教授聘期3年，聘期考核优秀者转长期聘用。

2.年底薪18万元人民币。

3.学校提供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。

4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

（二）副教授

1.采用合约聘用，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用。

2.年薪18万元人民币。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

（三）教授

1.直接采用长期聘用。

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

（四）青年拔尖人才

1．入选者纳入学校事业编制，实行聘期制，聘期最长六年。我院将根据自身学科特点和学科建设目标，为入选者制定相应的目标和任务。

2.入选者实行年薪制，学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同等岗位收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议。

3.学校为入选者提供充足的科研资源支持，及相适应的科研启动费。

4.入选者将获得硕士研究生和博士研究生指导教师资格，并获得与此计划相配套的专属研究生招生指标。

5.学校为入选者子女提供优质的教育资源。

6.学校为入选者提供丰厚的一次性安家费，同时入选者可租住或购买学校提供住房。

（五）青年长江学者

1.除国家为“青年长江学者”提供的10万元/年奖金以外，学校提供年薪25-35万元。

2.可聘任为教授或特聘研究员、博导，提供专属研究生招生指标。

3.在国家提供的科研启动经费基础上，学校根据学科平台条件为入选者提供不低于50万元的配套；特别要求者配套经费可面议。

4.提供35万元安家费，同时入选者可租住或购买学校提供住房。

5.为入选者子女提供优质的教育资源。

四、补充说明：

1.招聘条件如与学校规定不相符，或学校政策有新的调整，则以学校规定为准。

2.应聘资料请通过电子邮件发送，资料审核合格者，三周之内电话通知面试时间。

3.本招聘启事常年有效。

五、联系方法：

地址：中国陕西西安雁塔西路74号西安交通大学经济与金融学院

邮编：710061

联系人：张老师，电话：029-82656824

Email：jyjb@mail.xjtu.edu.cn