湘潭大学2016年公开招聘214名工作人员

一、组织领导

我校公开招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导和监督下进行。学校成立公开招聘工作领导小组(领导小组办公室设校人事处)，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校监察部门全程监督公开招聘工作。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”聘用的原则，确保招聘人员的综合素质。

三、招聘条件

(一)应聘学科、学术带头人的基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神；

3、在本学科有较深的学术造诣，有国内领先或者世界先进水平的学术成就，科研成果无知识产权纠纷；

4、学术思想活跃，与国内外同行有广泛的学术联系，并有一定的知名度，了解和把握本学科领域的世界发展前沿；

5、学科带头人年龄应当在55岁以下(1961年1月1日以后出生，院士除外)；学术带头人年龄在45岁以下(1971年1月1日以后出生)；

6、身心健康。

(二)应聘专任教师岗位的基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神；

3、具有从事应聘岗位所需的专业素质和能力；

4、留学归国的语言文学类毕业生，其所学语言应当为所留学国家的母语；

5、年龄应当在40岁以下(1976年1月1日以后出生)，并且应当于2016年12月31日前获得毕业证和学位证;港澳台学习、国外留学人员应当于2016年12月31日前之前取得教育部留学服务中心国外或者香港、澳门特别行政区或者台湾地区学历、学位认证书；

6、身心健康。

四、招聘岗位、计划及要求

见附件。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过省人力资源和社会保障厅网站、湘潭大学网站等面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式及有关要求

报名时间：截止到2016年6月30日

报名方式：采取网上报名方式。应聘人员请进入湘潭大学网站人事处网页，点击“湘潭大学公开招聘系统”(http://zp.xtu.edu.cn/)对岗报名(不接受其它方式报名，每人限报一个岗位)，并将学历、学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证、科研成果及获奖等材料的电子文档上传，文件大小不超过2M。

提供的相关材料如有弄虚假的，取消应聘资格。

(三)考试方式

考试方法：应聘岗位要求为学科学术带头人或者专任教师岗位的，一律采取试讲和面谈考察相结合的方式进行。

(四)体检与考察

根据考试情况，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力及是否违反计划生育政策等情况。

六、公示

根据考试、考察、体检结果，经学校公开招聘工作领导小组研究，确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核。经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员实行试用期制度(试用期包含在聘用合同期限内)。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事(劳动)关系，并且提供本人与原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明后，方可办理聘用手续。

被聘用的新入职博士，学校给予安家费15万元，科研启动费文科3万元，理工科5万元。被聘用的学科带头人、学术带头人等高水平人才，学校提供人才引进待遇，具体标准和方式面议。

咨询电话：0731-58292074(樊老师、陈老师，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。)

监督电话：0731-58292133(监察处)

附件：2016年湘潭大学公开招聘岗位、要求及计划一览表

湘潭大学

2016年3月