湖南农业大学经济学院招聘专任教师

教学研究 · 2015-07-29 00:00

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湖南农业大学为农业部与湖南省共建省属重点高校，被教育部和科技部批准列为全国首批新农村发展研究院建设试点单位，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”学校，2012年全面进入本科一批招生，2014年获批“南方粮油作物”...

湖南农业大学为农业部与湖南省共建省属重点高校，被教育部和科技部批准列为全国首批新农村发展研究院建设试点单位，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”学校，2012年全面进入本科一批招生，2014年获批“南方粮油作物”国家级2011协同创新中心，是一所以农科为特色，农、工、文、理、经、管、法、医、教、艺术多学科综合发展的教学研究型大学。学校坚持“质量立校、学术兴校，人才强校”的办学理念。先后获得一系列重大荣誉和标志性办学成果。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公布如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调、实施招聘工作。学校纪委监察处全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、公正，竞争、择优”的原则。

三、招聘条件

（一）思想政治素质好，具有良好的职业道德和求实创新精神；

（二）身心健康，能够胜任教学科研等工作；

（三）应聘专任教师岗位的，需符合高等学校教师资格基本条件；

四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）

五、招聘程序

（一）发布信息：招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南农业大学校园网等网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：2015年8月15日—2015年8月31日。

2.报名地点：长沙市芙蓉区湖南农业大学人事处118办公室。

3.报名方式：采取网上报名和现场确认的方式。

网上报名：请应聘者登陆湖南农业大学网站人事处网页下载中心栏目自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》、《湖南农业大学应聘人员基本信息汇总表》、《湖南农业大学应聘人员情况登记表》或《湖南农业大学人才引进申请表》（符合引进人才条件的填写），如实填写，并将表格和岗位要求的材料压缩后发送到rsk@hunau.net，发送材料格式为：单位名称+岗位名称+姓名（例如：农学院+作物学专任教师+李四），每人限报一个岗位。

现场确认：应聘人员网上报名后，于9月中旬须到我校行政办公楼117会议室现场确认，具体现场确认时间另行通知，现场确认需提供的材料：身份证、学历学位证（如岗位对硕士、本科有要求的，需同时提供）或毕业生就业推荐表（要求在2015年12月31日前取得相应学历学位证书）和其他岗位要求的有关材料原件和复印件1份、《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（3份）、《湖南农业大学应聘人员基本信息汇总表》（1份）、《湖南农业大学应聘人员情况登记表》（1份）或《湖南农业大学人才引进申请表》（1份，符合引进人才条件的填写）。

（三）资格审查

根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南农业大学校园网公示。

（四）考试方法

1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。招聘岗位条件要求为博士学历或副教授及以上职称的不设置开考比例。

2.考试方式

（1）应聘专任教师岗位: 采取面试和试讲的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40％、试讲占综合成绩的60％）。

面试：通过资格审查的人员全部参加面试，面试采取结构化方式,主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。

试讲：参加面试人员全部进入试讲，试讲主要考察应聘人员的专业知识、学术水平、创新能力、教学思路和水平等。

设置综合成绩合格分数线为80分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

（2）应聘实验人员岗位: 采取笔试和面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的70％、面试占综合成绩的30％）。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定面试人员。面试采取结构化方式,主要考察应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。