贵州财经大学经济学院2015年人才引进计划

一、招聘专业

政治经济学、西方经济学、数量经济学、世界经济、经济史、经济思想史、制度经济学、产业经济学、区域经济学、消费经济学、流通经济学、国际贸易学、劳动经济学、法律经济学、农业经济学、人口资源与环境经济学 、统计学、财政学、投资学、规制经济学、国防经济、行为经济学、产业组织学、公共经济与公共政策

（赠送120平方米住房 解决配偶工作）

二、招聘对象

1.“双高”（教授、博士）人才,博士生导师

2.（应届）博士、博士后

3.教授或其他系列正高职称人员

4.引进高层次人才的年龄一般不超过45周岁

三、联系方式： 0851-8510574,13985575809,fanfangzhi@163.com,范博（联系时请说明在经济金融网看到的招聘信息）

贵州财经大学经济学院关于引进高层次人才的暂行规定

为进一步贯彻落实中共贵州省委、贵州省人民政府“人才强省”战略，加快我校以师资队伍建设为主体的人才队伍建设，为把我校建设成为西部地区高水平财经大学提供人才保障，现根据中共贵州省委、省政府有关文件精神，结合我校实际，制定本规定。

第一条 基本原则

1 、我校引进高层次人才，必须以岗位需要、学科建设、师资队伍建设规划及编制数等为依据，以提高办学层次、建立和开创新的专业与研究方向为前提，以造就一支高素质、高水平的学术带头人队伍为目的。

2 、引进高层次人才要严格按照人才引进的程序进行，把好综合素质关。必须坚持标准，严格考核，集体研究，确保人才引进质量。

3 、对引进的高层次人才学校实行政策倾斜，积极创造良好的工作与生活条件，努力营造有利于高层次人才发挥才干的环境和氛围，带动新的人才脱颖而出。

第二条 引进范围

1 、“双高”（教授、博士）人才，博士生导师。

2 、符合学校学科专业建设和发展战略需要的博士学位获得者。

3 、学校发展急需的在省内外有一定知名度的学者、专家。

4 、引进高层次人才的年龄一般不超过50周岁。

第三条 引进程序

首先各单位、各部门根据学科专业建设的需要提出拟引进岗位，人事处会同用人单位（部门）进行评估、考核，确定具体引进人选，报请学校党委研究审定，最后由人事处根据省委、省政府人事调配相关政策，办理接收或调动手续。

第四条 最新政策

1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区不低于120平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。

2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元；

引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元

引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。

3、博士津贴1200元/月。

4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。

5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。

第五条 管理办法

1 、引进的高层次人才须与学校签订合同，学校实行合同管理。

2 、由组织部、人事处牵头，用人单位参与，共同对引进的高层次人才实行为期两年的跟踪服务。切实解决高层次人才来校后在工作、学习和生活等方面遇到的实际困难，切实做好对引进人才的考核、使用和培养等工作。

第六条 其他

1 、学校设立“人才引进专项基金”，用于引进高层次人才各项待遇的兑现和引进费用的列支。

2 、学校认定的具有一定知名度的学者、专家，参照第四条规定个别协商安家费、 科研启动费 标准，报学校研究批准执行。

3 、夫妻双方均符合高层次人才引进条件时，只能享受一套住房，另一方享受一半安家费。

4 、国家及贵州省相关政策调整后，按调整后政策执行。

5 、学校引进高层次人才的办法，以本规定为准，本规定自2011年1月1日起执行。原有相关政策停止执行。

6 、此规定由学校人事处负责解释。

（编辑：谢凤）