南京工业大学2015年教师招聘公告

教学研究 · 2015-01-13 00:00

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一、学校简介｜About us 南京工业大学具有百年办学历史，是国家首批入选“高等学校创新能力提升计划（2011计划）”的14所高校之一，是江苏省重点建设高校，江苏省综合改革试点高校，江苏省人才强校试点高校，教育部首批卓越工程师培养计划试点和专业学位研究生教育综合改革试点高校。...

一、学校简介｜About us

南京工业大学具有百年办学历史，是国家首批入选“高等学校创新能力提升计划（2011计划）”的14所高校之一，是江苏省重点建设高校，江苏省综合改革试点高校，江苏省人才强校试点高校，教育部首批卓越工程师培养计划试点和专业学位研究生教育综合改革试点高校。

学校共有学院（部）26个，国家一级重点学科1个，江苏省一级学科国家重点学科培育建设点1个，江苏高校国家重点学科培育建设点2个，江苏高校优势学科一期工程4项、二期工程6项，博士后科研流动站7个，一级学科博士学位授予点6个，二级学科博士学位授予点38个，一级学科硕士学位授予点20个，二级学科硕士学位授予点101个，本科专业（含方向）80个，跨工、理、管、经、文、法、医、艺术8个学科门类。具有留学生招生资格和教授审定权。目前,各类学生3万余人。教职工2800余人，其中中国科学院院士1人，中国工程院院士4人，全国杰出专业技术人才2人，教育部“长江学者”特聘教授6人，国家"973"计划项目首席科学家8人，国家""人选8人，国家杰出青年基金获得者8人，“十二五”“863”计划专家委员会专家1人，主题专家组专家3人，全国模范教师2人，全国优秀教师4人，拥有高级职称人员988人。

学校坚持教学工作中心地位不动摇，以质量求生存，以特色求发展，着力构筑并不断优化人才培养体系。现有国家级教学团队2个，教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队4个，国家级实验教学示范中心1个,国家级精品教材1门，国家级特色专业建设点12个，教育部专业综合改革试点2个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业7个，国家级精品课程3门，国家级双语教学示范课程2门，国家级精品资源共享课2门，江苏省品牌专业8个，江苏省特色专业10个，江苏省重点专业类12个（涵盖30个专业），江苏省卓越工程师教育培养计划（软件类）试点专业2个，省实验教学示范中心15个，全国百篇优秀博士学位论文1篇，提名5篇。2006年，学校顺利通过了教育部组织的本科教学工作水平评估，获得优秀等级。

学校具有雄厚的科研实力，设有材料化学工程国家重点实验室、国家生化工程技术研究中心、国家特种分离膜工程技术研究中心和国家热管技术研究推广中心等国家级科研机构4个，省部级研究中心21个，省部级重点实验室16个。江苏省非金属复合功能材料工程研究中心等省部级研究中心21个，江苏省土木工程与防灾减灾重点实验室等省部级重点实验室15个。“十一五”以来，学校科研成果获省部级以上奖励170余项，其中国家自然科学奖二等奖1项、国家技术发明奖二等奖5项、国家科技进步奖二等奖5项。

学校重视科学研究和成果转化，坚持产学研互动发展。南京工业大学科技园为国家级大学科技园，南京工业大学技术转移中心为国家技术转移示范机构，拥有国家知识产权培训（江苏）基地。“十一五”以来，承担了包括国家“973”计划项目、“863”计划项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目在内的各级各类课题近8000项，科技经费近30亿元，取得了一批高水平研究成果，为相关行业、江苏地方经济建设和社会发展作出了积极贡献。

学校加大对外开放办学力度，先后与30多个国家和地区的60余所高校和研究机构建立了科学研究、人才培养的合作关系，承担了数十项国际合作科研项目。

学校将面向国家急需，世界一流，解放思想，凝心聚力，协同创新，开拓进取，向着“综合性、研究型、全球化”大学稳步迈进，谱写更加辉煌的篇章。

二、南京工业大学常年招聘

一、海外领军人才

1、招聘范围

以物理科学为代表的基础学科；以生命科学为代表的前沿学科；以信息科学为代表的应用学科；以管理科学为代表的人文学科。

2、岗位职责

带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果；领导或参与领导学科团队或教学团队建设；讲授本学科核心课程；开展国内外学术交流等。

3、招聘条件

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。年龄原则上不超过55周岁（杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求），国籍不限。

（2）具有博士学历学位且在海外知名高校或科研院所中工作三年及以上。

（3）学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。

4、有关待遇

领军人才实行年薪80-160万元；住房及安家费不低于当地高校标准；实验室及科研启动费根据领军人才的学科发展规划与学校面议；鼓励领军人才领衔团队（3人以上）一并引进。

二、高层次人才

1、诺贝尔奖、菲尔兹奖、普林奖、日本奖等国际知名奖项的获得者，海外著名学术机构的院士，海外著名大学主流学院的院长，中国科学院院士，中国工程院院士。

[待遇] 待遇根据实际情况具体商议。

2、海外著名大学教授、系主任，著名跨国公司研发部门负责人，国家“973”项目首席科学家，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者，中组部“”入选者（创新类），国家自然基金创新研究群体，中国社会科学院学部委员。

[待遇] 学校提供优厚待遇及校内住房或相应房补，提供80—600万的科研启动费。

3、海外著名大学副教授，人事部“百千万人才工程”国家级人才入选者，国家级有突出贡献中青年专家，中组部“”（创业类）入选者，“国家优秀青年基金”获得者，“青年”入选者，国家“青年拔尖人才支持计划”入选者，国家级教学名师，国家社会科学基金重大项目首席专家，具有自主知识产权并在高新技术成果转化中取得一定业绩的创新创业型特殊人才。

[待遇] 学校提供优厚待遇及校内住房或相应房补，提供20—300万的科研启动费。

4、海外著名大学助理教授，中科院“百人计划”入选者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，省特聘教授，省“双创计划”人才。

[待遇] 学校提供优厚待遇及相应房补，提供10—70万的科研启动费。

三、招聘方式

海外领军人才和高层次人才的招聘联系方式为：

1、应聘方式：来人、来函或E-mail报名均可

2、应聘需提供以下材料：

（1）《南京工业大学海外领军人才应聘登记表》（附件下载）；

（2）学历、学位、职称聘书复印件；

（3）教学科研主要成果清单及近5年5篇代表作复印件；

（4）主持和参与的科研项目名称、获奖情况复印件；

（5）受聘后的工作设想、预期目标和待遇条件。