广发证券博士后工作站2009年面向社会公开招聘博士后研究

广发证券博士后工作站2009年面向社会公开招聘博士后研究人员

一、 广发证券简介

广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部。1993年末设立公司，2001年改制为广发证券股份有限公司，是国内首批综合类券商之一。

通过多次的收购兼并，公司全系统营业网点已达到223家，名列国内前茅；服务客户近300万，托管客户资产超2000亿元。

公司现有员工总数4681人，平均年龄34岁，并以集中的人才优势享有中国证券行业“博士军团”的美誉。

公司控股广发华福证券有限责任公司、广发基金管理有限公司、广发期货经纪有限公司、广发控股（香港）有限公司及广发信德投资管理有限公司 5 家子公司，并参股易方达基金管理公司，初步形成了跨越证券、基金、期货领域的金融控股集团架构。

自1994年开始，公司一直稳居全国十大券商行列，凭籍管理规范，风控机制完善，发展战略正确，已发展成为市场上具有较高影响力的证券公司之一。

公司网址：www.gf.com.cn

二、广发证券博士后工作站简介

广发证券作为国内首批综合类证券公司于2000年春率先设立博士后工作站，并成为中国金融行业首批获得国家人事部批准设立博士后工作站的企业。广发证券博士后工作站目前已招收九批共35名博士，其中在站博士3名，相当比例的博士后人员在出站后继续留在公司任职。博士后工作站承担着证券业相关监管部门、社保基金等机构或客户委托的大量研究课题，在公司许多重要项目中担任核心技术指导角色，并且多次在广东省金融学会、深圳证券交易所等单位组织的优秀研究成果评选活动中获得奖项。在站的研究人员坚持将理论探索与资本市场实践相结合，取得了一系列对金融企业的业务拓展及金融市场发展具有指导和借鉴意义的科研成果。

为了凝聚社会研究力量，进一步建立和形成面向未来的高层次证券市场智力资源支持系统，为广发证券培养优秀的高级人才，本站现面向社会公开招收第十批博士后研究人员。

三、博士后研究课题及需求人数

（一）课题1：资产泡沫周期循环的机理、演进路径与证券公司对策（1名）

研究内容：面对全球虚拟资产泡沫及泡沫破灭带来的金融危机，证券公司应采取的应对策略。

研究目标：通过对不同历史时期不同国家资产泡沫形循环周期的考察，搜集比较完备的数据进行分析，探讨资产泡沫形成的深层次原因和泡沫扩大的机理，导致泡沫破灭的因素，以及微观企业应对资产泡沫的合理对策，为公司在面对资本市场泡沫时提供有益的借鉴。

（二）课题2：金融集团（混业经营）研究（1名）

研究内容：美、欧、日等著名跨国投资银行在混业经营时代的业务模式、管理模式和差异化竞争策略的分析，并探讨混业经营浪潮下国内证券公司的发展战略选择。

研究目标： 深入研究混业经营浪潮下国际著名投资银行的历史沿革、经营现状和发展战略，为公司集团化、国际化战略提供借鉴。

（三）课题3：证券公司风险控制研究（1名）

研究内容：1.证券公司信用风险管理研究；2.证券公司资产配置、风险（市场和信用）限额设计和分配研究。

研究目标：满足公司近几年整体风险管理的目标，为建立风险管理各量化指标的经验值、测量值、目标值，对比偏离度，实施风险管理政策提供理论依据。

（四）课题4：兼并收购研究（1名）

研究内容：1.中国金融环境下的并购融资工具研究；2.定价研究。

研究目标：1.结合发达国家并购融资的主要工具，探讨在中国现有金融环境下的并购融资方式，尤其是结合中国金融制度改革提出创新的并购融资工具；2.研究并购案例，考察影响并购定价的关键因素，找出影响并购标的估值的价值驱动因素。

（五）课题5：财务管理及新企业所得税法与新会计准则差异（1名）

研究内容：分析新税制下企业进行纳税筹划的主要方法和有效途径；过渡期纳税调整策略及风险控制；新会计准则体系下企业会计准则与税法差异调整；个人所得税政策分析与个人所得税筹划方法、新会计准则体系下企业纳税筹划新思路及整体税务调整策略。

研究目标：1.准确、客观理解并分析新会计准则与新所得税法深层次背景及其含义；2.在协调会计准则与税法差异的基础上，过滤并解决企业财务管理中存在的风险、运用相关政策优化纳税解决方案，改善财务管理系统、有效地控制企业运营成本。

（六）课题6：股票市场数据挖掘与应用（1名）

研究内容：对股票市场交易数据和资金流向进行分析，挖掘市场的交易规律和资金流向规律。

研究目标：通过对股票市场历史交易数据进行分析，寻找各种类型资金流向与股票市场表现之间的规律，投资者情绪与股票市场表现之间的关系，并建立预测模型。

四、招聘条件

1、 年龄一般不超过35岁；

2、 最近三年在国内或国外获得博士学位或2009年应届博士研究生，品学兼优，身体健康；

3、 选择课题1-4的，需具有经济、金融或兼具数理统计专业的教育背景；选择课题5的，需具有会计、财务专业教育背景；选择课题6的，兼具计算机与金融专业背景；

4、 踏实认真，具备较强的钻研精神和敬业精神；

5、 具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；

6、 同等条件下，有金融、证券行业从业经验者优先。

五、博士后待遇

1、 每月10000元的基本工资，并根据年度考核结果发放绩效工资，同时提供住房公积金待遇；

2、 提供每年30000元的科研经费；

3、 享受免费的工作午餐以及每月一定额度内的通讯费报销；

4、 提供二房一厅的博士后公寓，并配备家具和电器等公寓设施；

5、 享受法定保险以及多样化的公司福利待遇；

6、 博士后科研成果优秀者出站后将优先录用为我司员工。

六、报名要求与联系方式

1、申请人请于2009年4月20日前在我司招聘网站上填写简历并提交下列申请材料（地址：http://www.gf.com.cn/man_new/zxzpxx_new.jsp?menuid=9,0）：

（1）两位本学科领域博士生导师的推荐信（一位必须是本人的博士生导师）；

（2）博士后科研项目可行性报告书（请下载附件，5000～10000字左右，格式不限，每人可选报一至两个课题，选报两个课题必须提供两份报告书）；

（3）博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件（或2009年博士毕业的证明材料）；

（4）博士论文及两篇代表作（应届毕业博士生可不提交博士论文）；

（5）个人免冠2寸照片1张；

（6）请在简历中备注获得本站博士后招收信息途径。

2、将以上申请材料打包压缩后上传为简历附件，上传方法：点击 “查看本人简历”-“粘贴简历附件”。

3、本站采取“严格考试、择优录取”的方式，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。初审合格者将到广州参加笔试和面试，笔试内容涵盖外语、专业知识和综合知识。考试往返及食宿费用由本站支付，考试时间为2009年4月，具体时间另行通知。

4、报名期间，本站设立专线电话联系咨询，报名者请勿自行来访。

联系地址：广州市天河北路183号大都会广场36楼博士后工作站

邮政编码：510075

联系电话：（020）87555888转分机309（陈小姐）；分机390(蒋小姐)。