深圳大学理论经济学博士后科研流动站2016年博士后招聘简章

一、深圳大学理论经济学博士后科研流动站简介

深圳大学理论经济学博士后科研流动站于2012年10月经国家人力资源和社会保障部批准设立，是目前深圳大学和深圳市唯一的人文社科类博士后流动站。理论经济学学科是广东省"攀峰重点学科"，设有理论经济学一级学科博士点和一级学科硕士点。

本学科在深圳大学具有"四个唯一"：1996年首批唯一文科硕士点；2006年首批唯一文科博士点；2011年首批唯一文科一级学科博士点；2012年首批唯一文科一级学科博士后流动站。

本学科结合中国改革开放，尤其是经济特区实践，以研究市场经济理论为主要内容，力求探索现代经济学一般规律。"时代特征"、"中国特色"和"国际化"是理论经济学学科的三大特色。

本学科重要创始人为著名经济学家苏东斌教授，现学科带头人为陶一桃教授。本学科形成了一支结构合理、素质高的科研教学队 伍，共有教学科研人员45名，其中教授27名，副教授15名，博士生导师17名，学科队伍中具有博士学位40名，国务院政府特殊津贴获得者1名，深圳市政 府特殊津贴获得者4名，教育部新世纪优秀人才3名。

教育部人文社科重点研究基地——深圳大学中国经济特区研究中心是是理论经济学博士后流动站的依托单位。中国经济特区研究中心（以下简称"中心"）是一个极具特色、在国内外已享有重要影响的科研机构，也是国内唯一一家专门研究经济特区问题的学术机构。

"中心"理论经济学团队秉承"三个坚持"（坚持基础理论研究、坚持经济特区及其相关问题研究、坚持中国改革开放前沿问题研 究）和"三个突出"（突出学术原创性、突出学科特色、突出学术研究的国际化）的理念，推进中国改革开放史、中国经济特区发展史以及中国现代经济思想史研 究，在特区问题研究与学术交流方面形成了六大品牌：中国经济特区论坛；世界经济特区发展论坛；中国经济特区研究工作联席会议；《中国经济特区发展报告》 （蓝皮书）；《中国经济特区研究》（辑刊）；《建议活页》（内刊）。

二、2016博士后招聘计划

为不断推动深圳大学理论经济学科发展，吸收高层次优秀人才充实到科研教学队伍之中，本流动站在以下主要研究方向长期招聘国内外优秀人才：经济特区与中国道路研究、经济思想史研究、制度创新与文化发展、产业发展与经济转型、人口资源环境与可持续发展、社会保障与公共政策、金融创新与产业发展、海洋经济与生命健康产业发展等。。

（一）经济特区与中国道路

1. 经济特区（自贸区）与中国道路研究（招聘 1 名，合作导师：陶一桃）

2. 中国开放战略研究（招聘 1 名，合作导师：鲁志国）

3. 经济特区转型研究（招聘 1 名，合作导师：罗清和）

4. 中国经济特区法治创新研究（招聘 1 名，合作导师：黄亚英）

5. 港澳与内地合作发展的制度创新（招聘 1 名，合作导师：邹平学）

6. 香港特区政府管制能力建设制度经济学研究（招聘 1 名，合作导师：汪永成 袁易明）

（二）制度创新与文化发展

1. 文化发展与城市转型研究（招聘 1 名，合作导师：吴忠、陶一桃）

2. 制度创新与文化创意产业研究（招聘2 名，合作导师：李凤亮）

3. 文化创意产业发展战略研究（招聘1 名，合作导师：胡谋 陶一桃）

4. 文化创意产业发展中的政府、企业与社会组织（招聘1 名，合作导师：胡谋 高兴民）

5. 制度创新与文化创意产业研究（招聘1 名，合作导师：周建新 钟若愚）

6. 文化创意产业品牌经营模式研究（招聘1 名，合作导师：周志民）

7.文化创意产品消费体验与幸福感研究（招聘1 名，合作导师：周志民）

（三）经济思想史

1. 经济思想史研究（招聘1名，合作导师：：陶一桃）

2. 《国富论》与市场经济研究（招聘1名，合作导师：钟若愚）

3. 质量经济思想史及制造质量强国战略研究（招聘1名，合作导师：刘伟丽、陶一桃）

（四）城市发展与公共政策

1. 教育与城市经济发展研究（招聘 1 名，合作导师：吴以环、陶一桃）

2. 城市发展与转型研究（招聘 1 名，合作导师：唐杰、陶一桃）

3. 现代公立医院制度研究（招聘 1 名，合作导师：王大平、陶一桃）

4. 城市发展与转型研究（招聘 1 名，合作导师：段杰、罗清和）

5. 平台经济学的理论与实践研究（招聘 1 名，合作导师：高兴民）

6. 城市更新中的分形理论应用研究（招聘 1 名，合作导师：宋伯通 高兴民）

7. 公租房建设模式研究（招聘 1 名，合作导师：宋伯通 高兴民）

（五）产业发展与转型升级

1. 产业升级与宏观经济运行（招聘 1 名，合作导师：唐杰、钟若愚）

2. 产业转型与可持续发展研究（招聘 1 名，合作导师：袁易明）

3. 产业升级与宏观经济运行（招聘 1 名，合作导师：赵登峰、钟若愚）

4. 数字产业经济与创新激励机制研究（招聘 1 名，合作导师：林旭东）

5. 供应链管理和可持续发展（招聘 1 名，合作导师：张庆宇）

（六）金融创新、经济行为与产业发展

1. 互联网时代人的经济行为及其特点研究（招聘1 名，合作导师：解植春、陶一桃）

2. 保险业在社会转型中的角色和作用（招聘1名，合作导师：解植春、陶一桃）

3. 医疗健康行业分析与投资决策（招聘1名，合作导师：钟若愚等）

4. 商品价格行为研究（招聘 1 名，合作导师：郑尊信、徐晓光）

5.创新经济与金融支持（招聘 1 名，合作导师：张凯）

（七）与部分合作单位联合招收博士后的研究方向

为服务地方经济社会发展，壮大深圳市博士后人才培养的规模和质量，扩大本博士后流动站平台的学术影响和社会影响，深汕特别合作区、中国银行深圳分行等深圳市博士后创新实践基地与本流动站合作招收博士后研究人才，具体研究方向请参见有关合作单位的招聘启事。

三、博士后待遇与工作条件

1. 深圳市待遇：

（1）按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准，12万元/年；

（2）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供10万元科研启动经费；

（3）出站博士后符合深圳市后备级人才条件的，可以申请80万元的住房补贴。

2. 深圳大学待遇：

（1）5万元/年基本待遇，按月发放；

（2）根据学校有关文件享受中级职称的教师住房补贴；

（3）科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助；

（4）优秀博士后可按学校人事部门政策要求申请优先转为教师。

3. 科研津贴：

根据合作导师安排的科研任务完成情况，合作导师将给予不低于1000元/月的科研津贴。

4. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

5. 博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。

本站博士后的考核要求及具体管理要求，参见《深圳大学博士后管理规定》和《深圳市博士后管理工作规定》等有关规定。

四、报名要求

1. 坚持四项基本原则，思想品质好，行为端正，无违法犯罪纪录。

2. 已获得经济学或相关专业博士学位，或已完成博士论文答辩的应届博士毕业生（进站前能获得博士学位），年龄在40岁以下，身体健康。

3.具有较强的研究创新能力和课题组织能力。

4.全脱产在站从事博士后研究。

5.申请人请将个人简历、博士论文摘要、代表文章等材料发到Email:szueconomics@163.com,并请注明应聘的具体研究方向和合作导师。

6. 接到面试通知的申请人需提交一份应聘方向的博士后研究计划（3000字以内）。

五、联系方式

网 址：www.ccsezr.org（深圳大学中国经济特区研究中心）

电 话：0755-26558693，0755-26558902

联 系 人：陈老师、钟老师

通讯地址:深圳市南山区南海大道3688号深圳大学文科楼7楼1714室

邮政编码：518060

E-mail ： szueconomics@163.com