中国社会科学院招聘人才学博士后研究人员

中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后科研流动站成立于2007年，具有理论经济学、应用经济学和社会学博士后招收资格，从2013年起受人事教育局委托，与中央和国家机关人事人才部门合作培养人才学研究方向博士后研究人员。现将2015年度公开招收有关事项公告如下：

一、招收条件

具备以下条件的非我院工作人员，可申请参与人才学博士后合作研究：

1.在国内或国外获得博士学位；

2.品学兼优，身体健康；

3.年龄在40周岁以下；

4.具有人才学相关专业背景或密切关注人才学研究，具有较强研究能力和外语水平；

5.勤恳敬业，原则上能全职从事博士后研究工作。

二、合作导师

合作导师队伍由中国社会科学院人口与劳动经济研究所、人事教育局等单位，中央和国家机关人事人才部门相关专家组成。在站期间，需在导师团队指导下，参与人才学项目研究。同时，根据实际情况，由本站调配具体的合作导师。

三、申报材料

1.《博士后进站申请表》，表格请在中国博士后网站（http://www.chinapostdoctor.org.cn/）上下载；

2.两位正高级专家推荐信扫描件（含申请人的博士生导师，表格下载同上）；

3.拟选人才学课题研究计划书（3000字左右）；

4.博士研究生毕业证书和学位证书的复印件（应届博士毕业生在办理进站手续时提供）；

5.博士论文或论文初稿、近年来公开发表的两篇学术论文代表作电子版。

四、招收程序

1.请于2015年11月1日前将申报材料以电子邮件方式报名；

2.按照“公开招收、严格审核、择优录取”原则，对报名人员先进行初审；

3.初审合格者将参加面试，面试时间和地点另行通知。

五、联系方式

联 系 人：张老师

联系电话：59868189、85196428（联系时请说明在经济金融网看到的招聘信息）

联系地址：北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦10层中国社会科学院人口与劳动经济研究所办公室（100028）

电子邮件：zhangyanhai@cass.org.cn, rcc-rsj@cass.org.cn

人口与劳动经济研究所博士后科研流动站

2015年1月27日

（编辑：谢凤）